1、 麟麟麟麟州州州州商商商商业业业业步步步步行行行行街街街街 招招招招商商商商方方方方案案案案 招商招商部部 二 一 二 原则：原则： 一个上级一个上级 责权一致责权一致 既无重叠又无空白既无重叠又无空白 人员配备 目 前 部门需配备人数为 5 人。 招 商 主管 1 名 招 商 员 4 名 到岗时间 2011 年 2 月上 旬 组织架构 招商经理 招商主管 招商部职能 1、向营销策划部负责； 2、负责公司物业招商工作； 3、协同策划部掌握市场行情，制定并执行相应的招商计划、策略； 4、挖掘新的客户来源、跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档； 5、与新旧客户保持良好关系，协助客户解决在招商过程
2、中的问题； 6、负责办理招商中的各项手续，做好租后服务工作； 7、协助财务部收取客户需缴交的各项费用； 8、配合其他部门做好客户服务工作。 各岗岗位描述 招商主管 1、职务名称：招商主管 2、直接上级：招商部经理 3、直接下属：招商员 4、本职工作：本公司所有物业的招商业务及管理工作 5、负责指导本部门招商资料的登记、保管、整理、存档等管理工作； 6、负责本部门人员的岗位培训，提高招商人员的营销技巧； 7、负责公司招商业务，获取最新市场租赁信息，为市场策划提供可靠信息和依据； 8、了解市场及周边铺位写字楼、商铺信息状况，开拓新的招商方案； 9、编制本部门月、季、年度租赁计划和工作总结，确保完成
3、公司下达的各项任务，并监控本 部门的招商费用； 10、负责主动寻求各部门对招商部的配合，并将信息反馈给相关部门； 11、 、负责召集部门的招商会议及业务培训工作，可在经理授权下主持业务会议及其它重要工 作会议。 12、妥善处理客户投诉；协助经理妥善处理部门内外的联系与沟通与工作 13、搜集和整理客户的租赁资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈 送有关部门； 14、协助人事行政部做好本部员工聘任、考核、培训等工作； 15、督促本部门人员妥善做好档案资料管理； 16、积极完成上司临时安排的工作任务。 资格要求： 大专以上学历； 具有一定的业务培训能力和管理能力； 熟悉案场制度和工作程序； 有一定的招商（销售）经验和招商（销售）管理经验。 招商员 1、职务名称：招商专员 2、直接上级：招商主管 3、本职工作：协助主管做好招商工作 4、工作责任：本公司所有物业的招商业务工作 5、
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