合生创展房地产集团薪酬管理办法（地产板块）（11页）.doc
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合生创展房地产集团薪酬管理办法（地产板块）（11页）.doc
1、 合生创展集团合生创展集团有限公司有限公司 薪酬管理薪酬管理办法办法（地产板块）（地产板块） 二二七七年年十二月三十一十二月三十一月月 目录目录 第一章第一章 总则总则 . 1 第二章第二章 薪酬管理责权薪酬管理责权 . 1 第三章第三章 薪酬类别薪酬类别 . 2 第四章第四章 绩效年薪制绩效年薪制 . 2 第五第五章章 住宅项目佣金制住宅项目佣金制 . 3 第六章第六章 定薪调薪审批定薪调薪审批 . 3 第七章第七章 薪酬调整薪酬调整 . 4 第八章第八章 福利管理福利管理 . 5 第九章第九章 薪酬发放薪酬发放 . 5 第十章第十章 薪酬保密薪酬保密 . 7 第第十十一章一章 薪酬管理监管
2、薪酬管理监管 . 8 第十二章第十二章 附则附则 . 8 薪酬管理办法 本文件未经公司同意不得外传 第 1 页 第一第一章章 总则总则 第一条第一条 为满足为满足集团集团战略战略发展发展需要需要，建立统一规范的薪酬体系，建立统一规范的薪酬体系，提高薪酬提高薪酬 竞争力，竞争力，对员工进行对员工进行有效激励，特制定本有效激励，特制定本管理办法管理办法。 第二条第二条 薪酬管理工作薪酬管理工作遵循以下遵循以下原则：原则： （一）（一） 员工薪酬员工薪酬与集团发展战略与集团发展战略、经营状况、经营状况相匹配；相匹配； （二）（二） 员工薪酬与个人工作岗位、工作绩效相匹配员工薪酬与个人工作岗位、工作绩
3、效相匹配。 第三条第三条 本本管理办法管理办法适用适用范围：范围： 本本管理办法管理办法适用于合生创展集团适用于合生创展集团及下属地产及下属地产板块各单位板块各单位。 第二章第二章 薪酬薪酬管理管理责责权权 第四条第四条 集集团团总部总部是薪酬管理的决策机构：是薪酬管理的决策机构： （一）（一） 负责制定负责制定全集团全集团薪酬薪酬管理制度管理制度，确定职位等级图、薪，确定职位等级图、薪酬酬标准标准表、表、 福利表福利表等等； （二）（二） 负责统筹全集团薪酬管理。负责统筹全集团薪酬管理。 第五条第五条 集团总部集团总部人力资源管理人力资源管理中心中心是全集团薪酬的统筹管理是全集团薪酬的统筹管理执行执行机构：机构： （一）（一） 组织编制组织编制全全集团薪酬集团薪酬管理制度；管理制度； （二）（二） 负责全集团薪酬负责全集团薪酬统筹管理统筹管理具体工作具体工作； （三）（三） 执行全集团薪
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