1、营业员手册营业员手册 第一条第一条：上岗：上岗 1.1 营业员招聘应由承租方自行组织，汇美商场也可代为组织并向 承租方推荐人选 1.2 营业员的薪酬福利待遇由承租方自行确定与发放，承租方应按 当地政府劳动用工规定录用营业员，并办理员工社会保险、 失业保险。与营业员劳动关系、社会保险等有关一切事宜均 由承租方自行负责，与汇美商场无关。 1.3 营业员在承租方展位工作期间必须接受汇美商场统一管理（包 括考勤、工作纪律、职业形象、服务、商品质量管理等）。 1.4 营业员具备以下基本条件： 1.4.1 性别不限，中专（高中）以上学历，18 至 50 周岁 1.4.2 身体健康，无精神类疾病及严重疾病
2、1.4.3 善于沟通，良好的语言表达能力及服务意识 1.5 承租方拟指派到汇美商场工作的营业员应填写并向会汇美场楼 层管理人员提交营业员个人信息登记表，并由汇美商场 组织面试。候选营业员未通过面试的，由承租方撤换人选。 1.6 通过面试的营业员应参加由汇美商场统一组织的营业员上岗培 训，培训考核不合格的营业员，商场有权要求承租方撤换。 1.7 通过培训的营业员应向汇美商场提交本人身份证复印件及一寸 彩色近照一张，由商场楼层管理人员进行统一编号，输入考 勤管理系统，制作正式工号牌，发放制服。 1.8 为避免歧义，本手册所称“上岗”，“离岗”等调语系指营业 员获准在汇美商场内承租方展位工作或不再在
3、该展位工作， 与营业员的劳动关系及社保事宜等无关。 第二条第二条： 离岗离岗 2.1 营业员劳动关系变更、解除或承租方不再指派营业员在本合同 约定展位继续工作的。应至少提前 7日通知商场楼层管理人 员，承租方并应同时安排新的营业员办理备案，面试及山岗 手续。 2.2 营业员考核不合格或违纪情节严重的，汇美商场有权责令承租 方撤换营业员。 2.3 营业员离职半年内不得经营同类产品（进、出双方，承租方签 字同意并报楼层管理人员处备案的除外）营业员一年内累计 跳槽次数超过两次的，汇美商场有权责令承租方撤换营业 员。 2.4 承租方不得指派因违反汇美商场管理规章制度而被汇美商场责 令撤换的营业员再次进入汇美商场工作。 2.5 承租方不得招徕、劝诱其他承租方的员工为其工作或雇佣其他 承租方辞退的员工。 2.6 营业员离场前应向汇美商场楼层管理人员交还制服、工号牌及 相关资料。 第三条第三条：培训：培
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