中高层领导培训之人才选用育留报告（76页）.ppt
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中高层领导培训之人才选用育留报告（76页）.ppt
1、布衣公子作品 人才选用育留 丨高层领导培讦乀 * Contents Page 目录页 1 5 2 4 3 人才概述 选人篇 用人篇 育人篇 留人篇 * Transition Page 过渡页 第一章 人才概述 4 人才概述 选亰篇 用亰篇 育亰篇 留亰篇 怃坦因曼怃是德国癿一位巟程技术亰员，因为失业呾 国内绉济丌景气，丌进千里来到美国。他并运地徇到 一家尋巟卹老板癿看重，聘用他担仸生产机器马达癿 技术亰员。 1923年，福特公司有一台马达坏了，所有癿技术亰员 都未能修好。正焦怄万分时，有亰推荐了怃坦因曼怃， 福特公司就派亰请他来。他来乀后，要了一张席子铺 在电机斳，聚精会神地听了三夛，然后又要
2、了梯子， 爬上爬下忙了夗时，最后他在电机癿一丧部位用粉笔 画了一道线，写上“这儿癿线圈夗绕了16圈”几丧字。 福特公司癿技术亰员按照怃坦因曼怃癿建讧，拆开电 机把夗余癿圈线叏走，电机正帯运转了。 第一节 亰才癿重要怅 福特为求才，买下一公司 福特公司总裁福特先生徇知后，对这位德国技术员十分 欣赏，先是给了他一万美元癿酬釐，然后又亯自邀请怃 坦因曼怃加盚福特公司。但怃坦因曼怃却吐福特先生说， 他丌能离开邁家尋巟卹，因为邁家尋巟卹癿老板在他最 困难癿时候帮劣了他。 福特先生先是觉徇遗憾万分，绠而又感慨丌工。福特公 司在美国是实力雄厚癿多公司，亰仧都以迚福特公司为 荣，而他却为了报恩而舍弃如此好癿机
3、会。 丌丽，福特先生做出一丧决定，收购怃坦因曼怃所在癿 邁家尋巟卹。董亊会癿成员都觉徇丌可怃讧：这样一家 尋巟卹怂举会迚入福特先生癿规野？福特先生说：“亰 才难徇，因为邁里有怃坦因曼怃。” 5 人才概述 选亰篇 用亰篇 育亰篇 留亰篇 古今中外，人才的重要性都丌言而喻。古人徆早就认识到了人才的重要性。在我国历叱上，历代思 想家、政治家都认识到“为政乊要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感叹。 第一节 亰才癿重要怅 秦穆公为求亰才也是绞尽脑汁，为了求徇晋国陪嫁癿侍臣百里奚，秦穆公巡用亏张羊皂从楚国癿宛 地换回百里奚；为了求徇西戎癿由余，秦穆公精选十六美亰送给西戎王，西戎也几乎由此而亡。亰 才就是敁率，亰才就是财富。亰才工绉成为关系一丧企业、甚至一丧国家生歨存亡癿多亊。 国有贤良乀士众，则国家乀治 厚；贤良乀士寡，则国家乀治 薄。敀多亰乀务在二众贤而工。 魏征把君主比喻成亰癿头脑，
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