公司各岗位安全生产责任评分考核管理制度(31页).doc
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公司各岗位安全生产责任评分考核管理制度(31页).doc
1、公司各岗位安全生产责任制评分考核制度 经理安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻执行国家关于安全生 产、 职业健康安全、 环境保 护等方面的法律、 法规、 方 针、政策和上级有关的条 例、 规程、 规则和决定以及 本公司、 项目的规章制度等 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的 扣3分，未及时传达的扣2分 未建立安全生产保证体系的扣3分 未制定安全生产方针、目标的扣3分 未组织编制安全生 产管理文件的扣 2 分,编制不完善的扣 1.5分,未公布的扣1.5分 10 分 2 加强安全生产领导,签约确 认安全生产岗位责任 未成立安全
2、生产领导小组的扣4分 未与分管副经理、 技术负责人、 安全部门负责人以及其它相 关人员签约确认安全生产责任的扣3分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣3分 10 分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、 火灾、 管线、 食物中毒等重大事故和重大伤 亡事故扣30分 未杜绝因工重伤、死亡事故以及损失10 万元以上的生产事 故，一般事故率3（含分包单位） ，千人重伤率0.4 扣20分 安保体系通过贯标认证未能达到100%的扣5分 发生重大业主、社会相关方的投诉的扣5分 安全生产保障资金未落实，未做到专款专用的扣5分 30 分 4 布置、 总结、 奖惩安全工作， 遵章守纪、 不违章指挥， 推
3、 行文明标准化作业， 定期召 开安全例会 未对安全工作进行布置、总结、奖惩的扣3分 未带头遵章守纪的扣2分，违章指挥的扣3分 未推行文明施工、标准化作业的扣3分 未定期召开安全例会的扣3分， 对存在问题未提出具体措施 的扣2分，未认真落实、实施的扣2分 10 分 5 安全事故应急救援， 安全技 术措施制定 未制定生产安全事故应急救援预案的扣5分， 未按预案进行 演练的扣2分 对重点工程、关键部位未单独编制安全设计、措施的扣 5 分，未按设计、措施执行的扣2分 10 分 6 落实安保资金计划和教育 培训计划 安保资金计划未落实的扣6分 教育培训计划未落实的扣4分 10 分 7 定期组织安全生产检查 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣5分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣5分 10 分 8 事故隐患或安全事故的处 理与整改 发生事故未及时上报扣10分,未保护好现场的扣6分 发
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