1、安全管理手册安全管理手册 一、安全管理的目标一、安全管理的目标 以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。最终实现 “零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。 “以人为本” ：即以人性为本，充分尊重人性的需求。 “全员参与安全管理” ：即指依靠员工的集体智慧，充 分发挥一线管理人员及员工熟悉现场、了解现场的优势，促进 其自我改善及相互推动改善。 “营造全员参与的企业安全文化氛围” 。 “零工伤、零灾害、零污染” ：是指无人员伤害事故、 无财产损失事故、无环境破坏事故。 二、员工安全通则二、员工安全通则 1、凡本公司工作人员及一切外来人员均须遵守本规程。 2、本公司所有职工、外来学习人员必须经过
2、三级安全教育 后，方可进入现场作业；技术工种须经考试合格，方可上岗； 特殊岗位的职工，要经保卫部门审查。 3、凡本公司职工要做到互相监督，及时制止违章行为，对 外来人员要做好宣传、指导，保证其人身安全。 4、厂区内各工种安全设施、防护装置、消防救护工具、各 种安全标志和通讯信号设备，必须保证完好，任何人不得乱动 和损坏。 5、在生产和检修中，任何人不得违章指挥和违章作业。凡 发现有违章指挥和违章作业时，应予以制止。并立即报告主管 领导和安全部门。 6、当发生事故时，应采取抢救措施，保护现场，及时向领 导和主管部门汇报。 7、发生事故后，要做到“四不放过”的原则（事故的经过 原因查不清不放过；事
3、故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有制定出防范措施不放过；有关责任者没有受到处理不放 过） 。 8、进行事故调查时，当事者及一切知情人员，必须如实全 面反映情况，做负责的证实，不得隐瞒包庇或捏造诬陷。 9、发现有破坏生产活动和行为的人，要立即报告或扭送保 卫部门。 10、为防止重大事故所采取的安全措施，全公司各部门必 须在人力、技术、材料等方面给予支持，不得拖延。 11、凡遇自然灾害在危及安全生产的情况下，各单位应及 时将人员和设备撤离到安全地带。 12、经领导决定封锁的危险地区或通道，必须设置鲜明的 标志，必要时设置路障，任何人不准进入，因工作需要应报告 安全部门，在采取措施后方可进入作业。 13、凡本规程没有制定的工种和临时性工作，工作前必须 制定临时规定和安全防范措施，并经过教育后方可作业。比较 大的工程及多工种作业和危险性较大的场所，制定措施后要经 公司安全部门审查后，方可开工
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