北京星河绿洲装饰工程公司员工过来制度(48页).doc
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北京星河绿洲装饰工程公司员工过来制度(48页).doc
1、员工手册目录员工手册目录 第一章第一章 总则总则 第二章第二章 企业文化与发展历程企业文化与发展历程 第一条 企业理念 第二条 核心价值观 第三条 经营管理原则 第四条 企业质量原则 第五条 公司发展历程 第三章第三章 员工素质能力员工素质能力 第一条 通用素质能力 第二条 专业素质能力 第三条 领导力 第四章第四章 行为准则行为准则 第一条 基本原则与职业操守 第二条 非正当利益 第三条 佣金与回扣 第四条 兼职 第五条 交际应酬 第六条 个人投资 第七条 办公管理 第八条 出差管理 第九条 保密义务 第十条 有效沟通 第五章第五章 招聘、录用与离职招聘、录用与离职 第一条 招聘原则 第二条
2、 招聘程序 第三条 录用 第四条 录用禁忌 第五条 员工离职 第六条 档案管理 第六章第六章 劳动关系管理劳动关系管理 第一条 合同签订 第二条 合同解除 第三条 协商解聘 第四条 辞退性解聘 第五条 辞职性解聘 第六条 移交手续 第七条 员工档案管理 第七章第七章 考勤与工时考勤与工时 第一条 考勤范围 第二条 考勤形式 第三条 加班 第四条 迟到早退 第五条 公出 第八章第八章 薪酬薪酬福利福利 第一条 薪酬体系构成 第二条 工资 第三条 奖金 第四条 福利 第九章第九章 假假 期期 第一条 假期类别 第二条 请假程序 第三条 法定节假日 第四条 婚、丧假 第五条 病假 第六条 产假、计划
3、生育假 第七条 事假 第十章第十章 绩效评估绩效评估 第一条 考核类型 第二条 定期绩效考核 第三条 职级升降 第十一章第十一章 培训培训 第一条 培训种类 第二条 入职培训 第三条 通用素质培训及管理文件培训 第四条 专业能力培训 第五条 外部资质培训 第六条 培训费用（各种证件、资质培训） 第十二章第十二章 奖励与处罚奖励与处罚 第一条 奖励(年度表彰) 第二条 处罚 附附 件件 第一章第一章 总则总则 1. 员工手册编制目的：让全体员工在最短的时间内，了解、掌握公司理念、价 值观、经营管理原则、员工行为准则、基本福利待遇等相关规定； 2. 员工手册自颁布之日起生效； 3. 员工手册适用范围：星河集团下属各公司； 4. 员工手册的调整、审批和解释权归集团人力资源部。 第二章第二章 企业文化与发展历程企业文化与发展历程 第一条 企业理念 为客户不断创造可持续增值的优质服务，成为行业内最受
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