1、安全生产管理制度安全生产管理制度 安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度 1、安全奖罚要与安全目标管理相结合，作为安全制约和激励的重要手段。 2、安全奖罚必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应，不搞平均 主义，体现重奖重罚。 3、有以下成绩之一的，按其贡献大小给予表彰奖励。 模范遵守国家有关安全政策法令，认真贯彻执行煤矿“三大规程”和安全 技术措施，在安全工作方面做出显著成绩的； 发现事故征兆， 立即采取措施或及时上报， 以及制止违章指挥、 违章作业； 因而避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的； 抢救事故有功者； 安全技术工作中的发明创造、重大改革或推广新技术有卓越成绩的； 4、有下列情形
2、之一的，根据中煤第一建设公司和处有关规定给予有关责任 人处罚。 放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的； 由于设备不完好或作业环境不安全发生事故的； 违章指挥或违章作业的； 发现事故隐患、预兆和险情，不采取防止事故措施事故处理，又不及时报 告的； 对制止违章指挥、违章作业的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全 监察人员进行谩骂、殴打及借机报复的； 事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸 于人的； 对职工不按规定进行安全教育，致使职工违章操作而造成事故的。 安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度 1、事故隐患，系指生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可
3、能导致事 故的隐患。 2、 按事故隐患的严重程度、解决难易分为 A、B、C 三级； A 级：难度大，处解决不了，须由中煤第一建设公司督促解决的隐患。 B 级：难度较大，处级单位解决不了，须由处督促解决的隐患。 C 级：项目部必须解决的隐患。 按事故隐患的种类分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火 灾、水害和其它（包括地面生产单位的隐患） 。 3、按照分级管理的要求，实行事故隐患排查治理逐级负责制，自下而上层 层排查。项目部由安全副经理负责，项目部管理人员参加，每月排查一次事故隐 患，对排查出的事故隐患项目部要认真组织分析审查，及时处理，处理不了的上 报处调度室。事故隐患未整改完，必须每次都报，直至事故隐患整改完。 4、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则。对于存在事故隐患的作业 场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施则不准生产。 5、事故隐患的整改治理要按照“分级负责、责任落
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