宁波同舟船舶工程公司工程管理体系制度(35页).doc
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宁波同舟船舶工程公司工程管理体系制度(35页).doc
1、- 本资料来自 - - 本资料来自 - 宁波同舟船舶工程有限公司工程管理体系宁波同舟船舶工程有限公司工程管理体系 目目 录录 前前 言言 一、管理大纲一、管理大纲 二、员工守则二、员工守则 三、组织结构图三、组织结构图 四、人事管理制度篇四、人事管理制度篇 五、生产管理篇五、生产管理篇 六、安全管理制度篇六、安全管理制度篇 七、财务制度篇七、财务制度篇 - 本资料来自 - - 本资料来自 - 前前 言言 - 本资料来自 - - 本资料来自 - 一、一、管理大纲管理大纲 1、为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经 济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理 细
2、则。 2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项 决定、纪律。 3、公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 4、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 5、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利 益或破坏公司发展。 6、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、 管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的 责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供 学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思 想和业务过硬的员工队伍。 8、
3、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以 奖励、表彰。 9、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 10、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精 神。 11、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务 - 本资料来自 - - 本资料来自 - 及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 12、公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供 应有的待遇，充分发挥其知识为公司多做贡献。 13、公司为员工提供收入、福利保证，并随着经济效益的提高而提高 员工各方面的待遇。 14、公司实行“按劳取酬” 、 “多劳多得”的分配制度。 15、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提 高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 16、公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入
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