四川自贡市欧野房地产置业代理公司薪酬管理办法（7页）.doc
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四川自贡市欧野房地产置业代理公司薪酬管理办法（7页）.doc
1、 自自自自贡贡贡贡市市市市欧欧欧欧野野野野房房房房地地地地产产产产置置置置业业业业代代代代理理理理有有有有限限限限公公公公司司司司 薪薪薪薪酬酬酬酬管管管管理理理理办办办办法法法法 ( (试试 行行) ) 拟定人： 拟定时间： 审批人： 审批时间： 执行时间： 目 录 一、 薪资报酬级别评定方法-1 二、 员工薪资报酬构成-2 三、 绩效工资定义及领取方式-3 四、 各类人员补助、津贴-4 五、 各类人员各级别工资标准-5 A 类：管理决策人员工资级别标准-6 B 类：部门经理工资级别标准-7 C 类：行政、制作人员工资级别标准-8 D 类：财务、人事文员工资级别标准-9 E 类：设计人员、电
2、脑完稿员工资级别标准-4 F 类：业务工作人员工资级别标准-5 六、 业绩评定与业绩提成方案-5 七、 试用员工薪酬方案-6 八、 费用报销制度-7 一、一、 薪资报酬级别评定方法薪资报酬级别评定方法 1、 对员工薪资报酬的评级由总经理、副总经理、行政人力源部经理、财务经 理集体论证评定。员工试用期 1 个月，到期经评定可转正的员工，转正开 始原则上从倒数第一级算起，未通过评定的员工有两种结果： （1）辞退； （2）再延长一个月试用期，到期评审再未通过者辞退。 2、 评定标准：晋升采用无记名打分制。 3、 评定时间每半年一次，通过评定的员工可上一级，未通过者不能升级。 4、 有突出贡献，工作业
3、绩突出的员工，可提前或不定期评议晋升。 二、二、 员工薪资报酬构成员工薪资报酬构成 1、 员工薪资由基本工资、补助工资、岗位工资三部构成。 2、 基本工资占总工资总额的 50%，补助工资占工资总额的 20%，岗位工资占 工资总额的 30%。 三、三、 绩效工资定义及领取方式绩效工资定义及领取方式 1、 绩效工资：体现公司整体经营状况，反应员工工作业绩的工资。 2、 绩效工资由总经理核准发放。 3、 领取方式：在公司整体经营状况良好，公司盈利，员工工作业绩良好的情况 下， 发给全额绩效工资。 在公司整体经营状况不良， 经营出现亏损的情况下， 以及员工工作业绩不良，绩效工资的发放不得高于标准的 50%。 四、四、 各类人员补助、津帖各类人员补助、津帖 1、 补助、津贴按日发放。病假一周以上，事假一周以上取消全月各种补助、 津贴。 2、 在公司经营状况不良，经营出现亏损的情况下，根据公司研究可暂
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