人力资源管理HR主管高效工作手册（458页）.doc
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人力资源管理HR主管高效工作手册（458页）.doc
1、 人力资源管理人力资源管理 HRHR 主管主管 高效工作手册高效工作手册 第一章第一章 人力资源主管岗位描述人力资源主管岗位描述 1.1.人力资源主管岗位说明书人力资源主管岗位说明书 人力资源主管岗位说明书人力资源主管岗位说明书 职位名称职位名称 人力资源主管 职位代码职位代码 所属部门所属部门 人力资源部 职系职系 职等职级职等职级 直属上级直属上级 副总经理 薪金标准薪金标准 填写日期填写日期 核准人核准人 职位概要职位概要 在副总经理的领导下，负责公司人力资源管理工作 职职 责责 内内 容容 1.制度建设与管理 制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程
2、的落实。 2.人事管理 A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理 B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养 C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理 3.薪酬福利管理 A.核定、发放公司员工工资 B.制定公司员工福利政策并管理和实施 4.培训发展管理 公司年度培训计划的制定与实施； 5.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作 6.其他工作 A.制定公司员工手册 B.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系 C.联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息 D.负责员工社保手续办理 E.负责每月人事报表的更新及编制 岗岗 位位 目目 标标 1.员工的基础培训率达 100% 2.人力
3、资源提供的及时率达 80%以上 3.人力资源政策的执行率达 90%以上 4.人事事务处理的及时率达 90%以上 （续） 职位名称职位名称 人力资源主管 职位代码职位代码 所属部门所属部门 人力资源部 职系职系 职等职级职等职级 直属上级直属上级 副总经理 薪金标准薪金标准 填写日期填写日期 核准人核准人 职位概要职位概要 在副总经理的领导下，负责公司人力资源管理工作 工工 作作 权权 限限 1.对本部门根据年度工作计划、财务预算进行工作安排及使用预算资金的权力 2.对下属人员招聘任用、辞退、晋升及调职、差假（3 天以内） 、考核、薪资调整、奖惩的人事权 3.对公司全体员工的招聘任用、辞退、晋升及调职、薪资调整人事建议权；请假（3 天以内） 、员 工 4.奖惩、各类福利假期审批权 5.对违反公司人力资源及行政管理政策/制度的所有人员有直接处理权 6.人力资源部预算外资金 1000 元以下资金
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