房地产开发公司关于进行员工月工作绩效考核的通知（1页）.doc
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房地产开发公司关于进行员工月工作绩效考核的通知（1页）.doc
1、 第 1 页 ， 共 页 文件编号: 深 （2001） 发文日期: 2001 年 10 月 19 日 文件类别: 拟文: 吕葆莉 审核: 批准: 收文部门: 深圳分部 收文者: 全体员工 抄送: 附件： 传阅 阅后存档 保密 保密期限 其他 关于进行员工月工作绩效考核的通知关于进行员工月工作绩效考核的通知 深圳分部全体员工深圳分部全体员工: 根据公司总经理室 9 月 30 日通过的 “融科智地公司员工考核管理办法” 的有关规 定，结合深圳分部的实际情况，按照分部总经理室的要求，从十月份开始，对本部门 员工按月进行月工作绩效考核。为此，特制定“北京融科智地有限公司深圳分部员工 月工作绩效考核表”
2、 （见附件） 。 “北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考 核表”从：月主要工作事项计划完成情况、业务流程执行情况、行为规范执行情况、 相互协作情况等几方面，对员工的月工作进行考核。根据月考核结果，确定其本月的 浮动工薪，浮动工薪的幅度不超过 20%。 员工从 10 月份开始使用“北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核 表” 。每月的 25 日前，制订下一月的主要工作事项计划，并上报部门经理；当月 30 日 前，完成本月工作考核自评部分，并上报部门经理；部门经理对员工的考核评分及本人 的自评部分在下月 5 日前上报分部总经理 （无故不按时完成制订下一月的主要工作事 项计划和本月考核自评的员工，取消当月的浮动工薪） 。 现将“北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核表”发给全体员工，希 望大家按要求认真执行。 附件： “北京融科智地有限公司深圳附件： “北京融科智地有限公司深圳分部员工月工作绩效考核表”分部员工月工作绩效考核表” 北京融科智地有限公司深圳分部北京融科智地有限公司深圳分部 2001 年年 10 月月 19 日日
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