1、 职位基本资料 职位名称 报建主管员 所属部门 经营部 定员人数 1 直接上级 经营部主任 管辖人数 职位级别 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 3.工作职责（员工） 3.1 收集报建信息，了解主管部门的政策规定、调整。 3.2 具体实施报建工作，与经办人沟通，传递报建信息。 3.3 协助部门主任完成部分报建协调工作。 3.4 保存、整理工作中产生的各种资料。 4.任职资格要求 年龄区间 2545 性别 不限 学历 本科 专业要求 工程管理及相关专业 经验要求 2 年以上 素质、能力 熟悉房地产法律法规、房地产开发流程和报建要求，爱学习，具有较 强的沟通、协调、领会能力，能吃苦。 公文写作、计
2、算机、外语 熟练使用微机及书写公文 经营部主任 本职位 职位基本资料 职位名称 拆迁主管员 所属部门 经营部 定员人数 1 直接上级 经营部主任 管辖人数 职位级别 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 3.工作职责（员工） 3.1 进行调查摸底工作，根据摸底情况制定初步补偿方案。 3.2 负责拆迁动员宣传工作。 3.3 负责按照拆迁安置策划方案执行拆迁安置工作。 3.4 负责签订拆迁安置户型协议。 3.5 协助财务进行安置款项的发放，负责安置户选房、回迁。 3.6 负责收集拆迁政策法规，掌握周边区域的拆迁动态。 3.7 保存、整理工作中产生的各种资料。 4.任职资格要求 年龄区间 2545 性别 不限 学历 本科 专业要求 工程管理及相关专业 经验要求 2 年以上 素质、能力 熟悉拆迁法律法规，爱学习，具有较强的沟通、领会能力。能吃苦。 公文写作、计算机、外语 熟练使用微机及书写公文 经营部主任 本职位
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