房地产开发公司销售监督体系岗位说明书（5页）.doc
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房地产开发公司销售监督体系岗位说明书（5页）.doc
1、销售监督中心各岗位说明书销售监督中心各岗位说明书 1.职位基本资料 职位名称 销售监督中心主任 所属部门 销售监督中心 定员人数 1 直接上级 董事局主席助理 管辖人数 37 职位级别 中级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 3.工作职责 （1） 、负责部门整体工作管理及制度的建立和完善； （2） 、负责部门工作计划安排、组织执行； （3） 、负责指导、管理、监督下属人员的业务工作及绩效考核，不断提高部门人员整体素质及 工作质量； （4） 、负责组织项目整体推广方案、阶段执行方案的审批； （5） 、负责确定阶段性广告供方的合作关系； （6） 、负责部门与公司其他部门的工作衔接、协调； （7）
2、、负责分管领导安排的其它工作。 4.任职资格要求 年龄区间 25-40 性别 不限 学历 本科 专业要求 营销相关专业 经验要求 三年以上的房地产营销管理经验 素质、能力 敏锐的市场洞察力；高效严谨的工作作风；较强的组织协调、沟通能力； 公文写作、计算机、外语 文笔较好、能够熟练使用计算机办公软件 董事局主席助理 本职位 宣 传 监 督 员 资 料 管 理 员 销 售 管 理 员 1.职位基本资料 职位名称 宣传监督员 所属部门 销售监督中心 定员人数 1-3 直接上级 销售监督中心主任 管辖人数 无 职位级别 职员 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 3.工作职责： （1） 、负责督查项目宣传
3、方案的执行情况，并形成监查记录； （2） 、负责对项目阶段执行方案调整部分进行掌控，并及时沟通，上报分管领导审批； （3） 、负责与销售公司策划部工作对接，督查宣传实施过程中业务合同（或方案预算）的报审 程序； （4） 、负责组织项目宣传相关业务合同（或方案预算）的审批； （5） 、负责完成部门负责人交办的其它工作。 （6） 、配合、协助项目销售阶段性的宣传方案贯彻、执行。 4.任职资格要求 年龄区间 25-40 性别 不限 学历 本科 专业要求 营销相关专业 经验要求 两年以上的房地产营销管理经验 素质、能力 团队合作的精神，严谨高效的作风，较强的沟通能力，一定的审美能力。 公文写作、计算机、外语 一定的文字组织能力， 能够熟练使用计算机办公软件 销售监督中心主任 本职位 1.职位基本资料 职位名称 资料管理员 所属部门 销售监督中心 定员人数 1 直接上级 销售监督中心主任 管辖人数
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