1、 编号：编号：BTBT- -RLRL- -211211 版版 本本 号号 A A 考勤管理制度考勤管理制度 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 1 1/ /6 6 考勤管理制度考勤管理制度 受控状态：_受控_ 发放编号：_ 生效日期：_2007-04-02_ 编号：编号：BTBT- -RLRL- -211211 版版 本本 号号 A A 考勤管理制度考勤管理制度 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 2 2/ /6 6 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准 生效日期 编号：编号：BTBT- -RLRL- -211211 版版 本本 号号 A A
2、 考勤管理制度考勤管理制度 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 3 3/ /6 6 1 1 总则总则 1.1 1.2 1.3 1.4 为规范公司对员工考勤的管理，依据劳动法等法律、法规，结合公司实 际，特制订本制度。 本制度适用于公司全体员工。 人力资源部为公司考勤工作的归口管理部门，各项目部设兼职考勤员一名， 负责本项目部考勤具体统计及申报等工作。 考勤员应认真负责，凡有谎报、虚报、漏报、迟报或不报的，一经查出，扣 减考勤员 100 元/次，对于谎报、虚报考勤的考勤员应予记过以上处分，情节 严重者予以除名。 2 2 考勤规定考勤规定 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5
3、 2.6 迟到或早退：10 分钟内视为迟到或早退，超过半小时计为旷工。本月迟到早 退累计三次计为旷工一天。 事假：员工因私事确需请假，须提前一天按审批权限向公司提出申请，并填 写请假单， 经批准后方可休假。 如遇特殊原因未能事先履行请假手续的员工， 须先以电话形式获得公司的同意，并在事假结束后两天内履行补假手续，无 正当理由者不予补假。 旷工： 凡未事先办理请假手续或未准假而私自休假者； 请假逾期而未续假者； 不服从调配或辞职未经批准而不上班者； 因私打架斗殴致伤影响上班者均属 旷工行为。 病假：员工因病请假，须事先按审批权限请假，经同意后方可离岗就医。如 遇紧急情况可于就医后电话请假，事后持指定医院证明（病历）等补办病假 手续。 工伤假：职工因工负伤，不能上班，持医院证明，公司领导确认可视伤情给 予工伤假。 公假：员工开家长会
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