房地产开发公司员工续聘管理工作程序（5页）.doc
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房地产开发公司员工续聘管理工作程序（5页）.doc
1、 编号：编号：BTBT- -RLRL- -106106 版版 本本 号号 A A 员工续聘管理工作程序员工续聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 1 1/ /5 5 员工续聘管理工作程序员工续聘管理工作程序 受控状态：_受控_ 发放编号：_ 生效日期：_2007-04-02_ 编号：编号：BTBT- -RLRL- -106106 版版 本本 号号 A A 员工续聘管理工作程序员工续聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 2 2/ /5 5 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准 生效日期 A00 新建 闵向兵 编号：编
2、号：BTBT- -RLRL- -106106 版版 本本 号号 A A 员工续聘管理工作程序员工续聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 3 3/ /5 5 1 1 目的目的 规范公司员工劳动合同续签手续的办理工作。 2 2 适用范围适用范围 本程序适用于公司各部门（项目部）员工续聘的管理和控制工作。 3 3 职责职责 3.1 3.2 3.3 3.4 人力资源部负责员工续聘相关手续的办理。 用人部门负责对合同到期员工提出解聘或续聘建议。 各项目部办公室负责具体承办本项目部员工续聘前期手续， 并转呈集团人力 资源部审批、备案。 行政总监、总经理负责审批公司员工的续
3、聘。 4 4 程序程序 4.1 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.3 4.4 员工劳动合同期满前十个工作日内，人力资源部应负责通知员工撰写工 作总结，并向员工发放员工续签劳动合同审批表，由员工确定是否续签 劳动合同。 若员工同意续签劳动合同，则填写好员工续签劳动合同审批表的相关内 容，然后交人力资源部办理续聘审批手续。 若经公司领导审批同意续聘的，由人力资源部负责与员工签订新的劳动合 同和劳动合同补充协议，并请员工认真阅读条款后签名。 劳动合同和劳动合同补充协议签署后，由人力资源部负责到政府劳 动人事主管部门办理合同鉴证手续。劳动合同和劳动合同补充协议 由鉴证部门留存一份，人力资源部保存一份，一份存入员工的人事档案。 若经公司领导审批决定不再续聘的， 由人力资源部按公司有关规定办理合同 到期的有关手续。 若员工确定
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