编号：BTRL-315 考核周期 部门岗位 项 目 分 类 权 重 考核指标工作要求员工自评 上级评价备注 2.5%积极性 主动学习业务知识，积极承担工 作任务 2.5%协作性 主动协助他人工作，具较好合作 精神 2.5%责任心对工作认真负责，不推卸责任 2.5%纪律性严以律已，自觉遵守公司纪律 2.0%人际交往能力具备较强的人际交往能力 2.0%影响力能积极影响他人，营造良好氛围 3.0%沟通能力 善于倾听，具备良好的口头及书 面沟通能力 3.0%判断和决策能力 具备良好的判断能力，善于确定 决策时机 4.0%计划和执行能力 计划周密，执行到位，确保工作 目标实现 6.0%专业知识技能熟练掌握本岗位工作所需技能 总分 考核人签字 集团员工绩效考核表集团员工绩效考核表 被考核人 任务 绩效 70% 核 心 任 务 一 般 任 务 改进与提升 建议 态度 绩效 10% 能力 绩效 20% 加/减分说明 被考核人签字 填表日期 得分等级 关键事件记录
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