1、 编号：编号：BTBT- -RLRL- -105105 版版 本本 号号 A A 员工工作交接程序员工工作交接程序 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 1 1/ /5 5 员工工作交接程序员工工作交接程序 受控状态：_受控_ 发放编号：_ 生效日期：_2007-04-02_ 编号：编号：BTBT- -RLRL- -105105 版版 本本 号号 A A 员工工作交接程序员工工作交接程序 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 2 2/ /5 5 版本/修改次第 更改页次/章节 编制 审核 批准 生效日期 A00 新建 闵向兵 编号：编号：BTBT- -RLR
2、L- -105105 版版 本本 号号 A A 员工工作交接程序员工工作交接程序 修改次第修改次第 0000 页次页次/ /总页数总页数 3 3/ /5 5 1 1 目的目的 为更好地对公司人员内部调动和离职而产生的工作业务、物品的移交过程进 行控制，确保相关工作的延续性。 2 2 适用范围适用范围 本程序适用于员工在公司内不同部门、岗位间调动、离职时的工作业务及物 品的移交工作 3 3 职责职责 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 人力资源部负责通知公司员工内部调动和离职的决定。 员工原所在部门负责指定移交工作业务的接收人。 办公室负责办公用品的移交工作。 财务部负责员工工资及其他费用的
3、结算。 指定接收人负责与移交人办理具体移交手续。 4 4 程序程序 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 具体流程见“工作交接流程图” 人力资源部负责将公司员工内部调动、 离职的决定通知该员工所在的部门负 责人。 责任部门负责人应根据本部门工作情况， 安排调动或离职员工的工作业务的 移交，并指定接收人。 办公室负责安排调动或离职员工的办公用品的移交。 指定接收人负责与移交人办理具体的移交手续。 所有的工作业务及办公用品 移交都必须填写工作业务/办公用品移交清单，并经双方签字确认。 移交文件及相应的记录由各相关责任部门保管，并抄送人力资源部存档。 5 5 支持文件支持文件 5.1 5.2 员工内部调动工作程序（BTRL-101） 员工离职管理程序（BTRL-102） 6 6 相关表格相关表格 编号：编号：BTBT- -R
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