1、地产培训需求调查分析报告暨明年培训计划地产培训需求调查分析报告暨明年培训计划 年培训需求调查经过长达一个多月的调研，涉及我房地产总部、城市公司及个项目 公司，共收得问卷 320余份，有效问卷 271份。 以下是对此次问卷调查的分析报告： 第一章节第一章节 问卷情况分析问卷情况分析 一、培训群体分析一、培训群体分析 在此次调查的有效问卷中，各条线部门经理占了所有问卷的 60%以上，另包含部分主 管、专员及少数大学生，对于一线工作的培训实际情况及所需的培训课程反映较为客观。 二、培训认同度分析二、培训认同度分析 1 1、您认为、您认为, ,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助
2、作用培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用, ,您您 是否愿意参是否愿意参加培训：加培训： A 非常有帮助,希望多组织各种培训 40.59% B 有较大帮助,乐意参加 37.64% C 多少有点帮助,会去听听 12.18% D 有帮助,但是没有时间参加 8.12% E 基本没有什么帮助,不会参加 1.48% 由上表可见，在培训意愿度上，受访员工表达出了较强的学习想法，表示培训有帮助的 员工超过了 78%，所以，只要有好的培训，员工的接受度可以比较放心。 2 2、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样： A 绰绰有余 3.
3、69% B 足够 20.30% C 还可以 49.82% D 不够 21.40% E 非常不够 4.80% 由上表可见，近一半员工选择“还可以”，较能大部分员工对于我公司总体培训的时间 还是可以接受的。当然，也不能忽视报表中可预计的误差。 3 3、关于以下培训理念、关于以下培训理念, ,您比较认同哪些选项：您比较认同哪些选项： 55.58%的受访学员表示“培训很重要，公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系, 帮助员工成长，吸引和留住人才”，15.26%选择了“基本上，公司招聘来的员工都是有经验 的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大成本去进行培训。” 综合以上培训认同度分析，各级员工十分清楚培训对于公司发展及个人素质提高的必要 性，但是在由于培训占用了一定的休息时间，所以真正培训落实起来，还是会有一部分同事 稍有微词，但是主体还是积极的。 三、培训组织情况分析三、培训组织情况分析 1
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