1、房地产新员工培训内容房地产新员工培训内容 房地产新员工培训内容不仅要包括房房地产销售培训地产销售培训，房地产服 务礼仪培训，房地产销售技巧培训等，还要包括房地产相关的专业知 识，可以说系统而具体的培训。 销售人员的基本要求 （一）基本要求 职业道德要求：以公司整体利益为重，不因个人目的而损害公司的利 益和形象；遵守公司各项规章制度；为人诚实、正直。 基本素质要求：具有强烈敬业精神，有团队合作的意识。 礼仪仪表要求：着装得体，干净整洁；公司有统一制服时应着制服； 仪容端庄，精神饱满，坐姿端庄。 专业知识要求 1、了解公司的历史和项目的特点； 2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等； 了
2、解当地房地产市场的供求状况，楼宇的分布、特征及其发展商的历 史、实力、背景等； 掌握房地产市场开发各环节（设计、建造、销售和物业管理）的基本 知识； 有一定的营销知识和技巧，懂得市场调查和分析的方法； 熟悉国家和地方房地产的有关政策和法规； 了解一定的财务知识 （三）知识面要求 尽可能拓宽知识面，多了解建筑、历史、天文、地理、心理、逻 辑等方面的知识。努力培养观察、分析和判断问题的能力。 心理素质要求 具备信心、恒心和沉着，不畏困难和挫折。 服务规范及要求 原则：树立顾客全面服务的观念，顾客就是上帝。以诚实、友好 和热情的态度服务顾客。 培训目的 熟悉公司情况，提高售楼员的职业道德水准，树立全
3、新服务意识和观 念； 培养售楼员独立操作能力，增强售楼员对房地产专业知识的了解； 学会促销手段，掌握售楼技巧和礼仪知识，提高业务水平，适应市场 需要； 售楼人员工作职责 1、严格遵守员工手册及公司的各项规章制度。 2、遵守作息时间，严禁迟到、早退、无故旷工，如若发现，按人事 管理制度执行。 3上班时间认认真真，不大声喧哗 、吃零食、看书，不逛街或外出 办其它事，如有违反，按制度罚款。 上班时间配戴工牌着工装。 注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工 作态度，做好销售工作。 如有特殊情况需请假，按照公司要求写请假申请，经公司领导批准后 方可休息。 使用电话语言简练、礼貌，不能长时间占用电话，或利用电话谈工作 以外的事，影响客户来电的接听。 做好售楼处、样板房的卫生及花草的护理工作。 熟练掌握本楼盘情况，耐心讲解、运用专业知识和技巧，力争每一个 客户。 认真填写定金单、认
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