房地产销售人员行政管理与奖惩制度方案（31页）.doc
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房地产销售人员行政管理与奖惩制度方案（31页）.doc
1、房地产销售房地产销售人员行政人员行政管理管理与与奖惩制度奖惩制度 1、房地产销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实， 作为考勤记录。 2、因事、因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后必 须销假。任何人不得代他人签到或弄虚作假。 3、事假扣除 50%当天工资，病假扣除当天工资的 20%（病假需要有 医院的诊断书） 。当月如果事假超过 3 日者，扣除其个人 50%当月工 资。 4、因工作需要不能签到者，应提前向销售经理报告，得到批准后按 批准时间到岗签到，不能提前报告者，应在事后主动向考勤负责人报 告，经核实后由考勤负责人在签到簿上如实登记。否则按迟到处理。 5、房地产销售人员
2、实行每周六天工作制。由销售副理按实际情况安 排轮休。 6、迟于规定上班时间之后签到者及为迟到，早退以是否按时离开工 作地点为准，擅自离开工作岗位并未请假者作旷工处理。 7、在一个月当中，迟到或早退者，发现一次，扣 10 元；第二次扣 20 元；第三次扣 30 元，依次累计。 8、旷工一次者，扣除当月团体奖；旷工两次者，扣除当月 50%个人 佣金及全部团奖；旷工三次和三次以上者，立即开除。 9、扣罚款作为突出贡献奖励基金。 10、对销售冠军实行团奖 10%额外奖励。 11、泄露公司和项目机密者予以解聘，并扣发全部工资及佣金。 12、工作中有严重过失者视具体情节予以相应处罚、解聘处理。 13、销售
3、经理和副理对房地产销售人员将进行定期考核，实行末位淘 汰制。 房地产代理公司考勤制度房地产代理公司考勤制度 一、副总经理级以上人员、顾问人员不参加考勤； 二、上班时间： 1、保姆除春节假期同总部员工外每天均需上班，应确保及时料理三 餐和打扫卫生，其上班时间可自行调节。 2、售楼处销售部人员依“销售部售楼处现场管理要点”出勤。 3、公司其余人员实行每周 40 小时工作制，每周五天半： 星期一至星期五： 上午：8：3012：00 下午：14：0017：45 星期六： 上午 8：3012：15 4、上、下班没有及时签到（退）者记警告一次，任何人不得代他人 签到，否则双方均记警告一次。 4、总部员工休假轮值日由管理部定。 5、每月月底，各部门主管应将该部门人员下个月值班或休假安排报 管理部备案，由总经理批准。 6、总部员工每星期一、二、四、五应穿制服上班。 三、扣款及处分： 1、迟到、早退： 上班
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