某地产集团员工招聘作业指导方案书（11页）.doc
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某地产集团员工招聘作业指导方案书（11页）.doc
1、某地产集团某地产集团员工招聘员工招聘作业指导书作业指导书 编 制： 审 核： 批 准： 日 期： 第一条第一条 目的目的 1.1使公司人员招聘录用工作程序化、规范化、标准化。 1.2建立高效的人员招聘体系，及时补充合格的人力资源,满足公司经营发 展需要。 第二条第二条 适用范围适用范围 2.1 适用于人力资源管理制度中招聘部分。 2.2 适用于招聘工作的全过程。 第三条第三条 定义定义 无 第四条第四条 活动活动/ /权限权限矩阵表矩阵表 活动/权限 部门/岗位 管理执行 监督 协办 经办 审核 批准 指导 追究 董事会 总经理 人力资源总监 人力资源部 人力资源部招聘 主管 用人部门分管高
2、管 用人部门经理 综合测试小组 面试小组 第五条第五条 活动活动职责职责表表 部门/ 岗位 职 责 工作内容 时间 成果文件 董事 会 1批准聘任公司总经理、董事会秘书； 需要时 任命文 2根据总经理的提名，批准聘任其他高 级管理人员； 需要时 任命文 3监督公司招聘制度的贯彻和执行； 全过程 总经 理 1提请董事会聘任公司其他高级管理人 员； 需要时 2批准聘任应由董事会聘任以外的管理 人员； 需要时 任命文 3批准公司员工的录用； 需要时 应聘人员 面试考核 意见表 4监督公司的招聘活动； 全过程 人力 资源 总监 1批准应聘人员的初选名单； 面试前 两天 初选名单 2确定并批准面试小组成
3、员和面试时间； 面试前 两天 面试小组 名单、时 间表 3批准并确定委托专业评估机构； 面试结 束后 评估报告 4审核人力资源部招聘总结报告； 人力资 源部提 交总结 报告后 招聘总结 报告 5监督人力资源招聘管理工作； 全过程 人力 资源 部 1组织公司招聘活动； 全过程 2审核应聘人员初选名单； 面试前 两天 初选名单 3审核招聘主管的招聘总结报告； 招聘总 结报告 完成时 招聘总结 报告 人力 资源 部招 聘主 管 1在校园内对在校学生进行企业和岗位 情况介绍； 进行校 园招聘 时 公司简介 2发布招聘信息； 需要时 招聘信息 3负责应聘信息的登记及存档； 招聘信 息发布 后 应聘申请 表 4对应聘者的进行初选工作；来 自 中国最大的资料库下载 应聘信 息搜集 完后 应聘申请 表 5对应聘者基本情况的进行核实； 需要时 6建立结构化面试问题题库； 面试前 结构化面 试一览表 7搜集
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