1、荣盛控股股份有限公司荣盛控股股份有限公司 招招 聘聘 手手 册册 二二七年五月七年五月 目目 录录 第一部分 总 则 一、目的 二、招聘原则 三、手册内容 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程 二、招聘常用表单 三、职责权限 第三部分 操作手册 一、招聘需求调查工作 二、招聘实施工作 三、入职管理工作 四、试用期管理工作 第四部分 招聘人员行为规范 荣盛控股股份有限公司招聘手册荣盛控股股份有限公司招聘手册 第一部分第一部分 总总 则则 一、目的一、目的 为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有 效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。 二、招聘原则二、招聘
2、原则 三、手册内容三、手册内容 本手册将详尽介绍：1、招聘目的 2、招聘原则 3、招聘的职责权限 4、招聘各项 工作的操作细则 5、操作人员规范 6、与招聘工作相关的资料 7、招聘题库 8、招聘流 程及相关表格 第二部分第二部分 招聘指南招聘指南 一、招聘工作流程（详见荣盛控股股份有限公司流程手册 ）一、招聘工作流程（详见荣盛控股股份有限公司流程手册 ） 二、招聘常用表单二、招聘常用表单 招 聘 原 则 人力资源投入与产出相匹配原 本地化原则 公正、公开与公平原则 回避原则 先内部后外部原则 指导、融合原则 用人部门招聘需求审批表用人部门招聘需求审批表 招聘单位(部门)： 招聘岗位： 招聘人数
3、： 希望到岗时间： 岗位现有人数： 编制人数： 学历要求： 性别要求： 年龄要求： 专业要求： 工作经验要求： 岗位职责 描述 其他方面的 任职要求 需求单位负 责人意见 签字： 时间： 控股人力资 源经理意见 签字： 时间： 用人部门招聘需求汇总表 时间： 年 月 HR-IA-L1-2 序号 招聘单位（部门） 招聘岗位 招聘 人数 填写需求 表时间 希望到 岗时间 岗位基本要求 性别 年龄 学历 专 业 工作经验 其 他 荣盛控股股份有限公司荣盛控股股份有限公司 年度招聘计划一览表年度招聘计划一览表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 职位名称 人数 专业 资格条件 公司核定 的编制数 本年度缺 编人数 本年度拟 录用人数 备 注 荣盛控股股份有限公司荣盛控股股份有限公司 内部竞聘公告 公告日期：_ 结束日期：_ 在_部门中有一
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