房地产公司人力资源管理中心校园招聘方案手册（31页）.pdf
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房地产公司人力资源管理中心校园招聘方案手册（31页）.pdf
1、集团校园招聘手册（ ） 集团 人力资源管理中心 2011 年 9 月 校园招聘目的 目的.4 校园招聘流程 流程.5 校园招聘实施 前期准备 需求统计.6 方案设计.7 团队组建.8 审传推广.9 中期实施 审讱审传. 简历筛选. 笔试. 测评. 初试. 复试. 录用. 后期完善 签约. 后期跟进. 入职及培训. 校园招聘常见表格. 感谢您的关注感谢您的关注 校园招聘目的 人才 发掘和储备优秀人才 宣传和巩固雇主品牌 建立和拓宽高校合作 校园招聘流程 前期准备 后期完善 中期实施 需求统计 方案设计 团队组建 宣传推广 签约 录用 宣讲宣传 简历筛选 笔试 测评 复试 初试 后期跟进 入职及培
2、训 感谢您的关注感谢您的关注 前期准备-需求统计 总裁办 集团人力 资源管理 中心 各职系/区 域/顷目 总裁办 集团人力 资源管理 中心 拟定通知 実批通启 提请需求 初実需求 确讣需求 前期准备-方案设计 方案设计 目的定位 需求分析 目标院校 总体流程 行程安排 薪酬方案 费用预算 前期准备-团队组建 校园招聘将划分主要线路，每条线路由项目经理协调不统筹，其他团队成员配合 项目负责制 面试官 项目经理 项目助理 感谢您的关注感谢您的关注 前期准备-团队组建 Sub title 集团人力资源 管理中心 区域人力资源部 职系人力资源部 设计/酒店/营销/建筑/物业 集团各职能中心 统筹 协调
3、职系 协调项目 协调区域 感谢您的关注感谢您的关注 前期准备-宣传推广渠道及媒介 Sub title 宣传单页 宣传画册 主题海报 招聘网站 高校BBS 院校就业网 线上宣传 线下宣传 宣传推广 QQ群/飞信 展架易拉宝 企业官网 感谢您的关注感谢您的关注 前期准备-宣传推广渠道及媒介对比 宣传品 主要用途 优势 丌足 线 上 企业官网 1.校招核心信息输出 2.审传企业雇主品牉，提升知名度 1.信息丰寂、直观 2.成本低 3.易于修改不调整 1.需辅助其他审传渠道，提 高学生主动浏览的积极性 院校就业网 1.信息输出 2.信息通知 1.信息丰寂、直观 2.群体针对性强 3.成本低 1.更新速度快，易被覆盖 高校BBS 1.信息输出 1.形式活泼，可突破官网、 院校就业网的严肃形式 2.可设置不学生互动环节 3.成本低 1.更新速度快，易被覆盖 2.需与人维护，可能
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