港中旅物业管理公司员工考核制度方案（5页）.doc
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港中旅物业管理公司员工考核制度方案（5页）.doc
1、港中旅物业管理公司港中旅物业管理公司考核制度考核制度 1、宗旨： 为维护港中旅物业管理公司员工的正当权益和促进员工的个人发展，公司将严格进行考核 制度贯彻执行奖优罚劣的基本方针： a) 有功必奖、有过必罚 b) 小过即改、既往不咎 c) 制度面前、人人平等 公司的每一位员工均应严以律已，不折不扣地按公司的各项制度和 规定办事，充分发挥自己的才能，以使自己在物质上得到利益，在 人格上受到尊重，在生活和工作中求得愉快，在事业上取得成就。 2、奖惩条例 (1) 表彰 i) 凡符合下列条件之一者由本人或直接上级将书面材料逐级上报审批，由行 政人事部具体执行。 ii) 对提高公司管理和服务质量有重大贡献
2、者； iii) 在公司工作中自觉奉献、成绩显著者； iv) 拾金不昧者； v) 发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者； vi) 为保护公司财物财产和他人生命安全、见义勇为者； vii) 提出合理化建议，经实施有显著成绩者； viii) 其他对公司有重大贡献者。 (2) 公司原则上每月评选一次优秀员工，每年必须评选一次年度优秀员工，当选公 司优秀员工可获一定的物质奖励，及颁发“优秀员工证书”。 (3) 凡获公司表彰的员工，其事迹将记入档案作为今后人事考核晋职加薪的参考依 据。 3、纪律处分 假如员工不能将工作表现提高到一个令人满意的水准，或者从个人 行为道德方面都未能达到公司的规范，这
3、就有必要向该员工提出正 式纪律处分，当本细则与公司所发出之纪律制度有冲突时，以公司 所发出的为准。 A：初犯：发出口头警告 B：口头警告后再犯：发出书面警告 C：警告后无改善或犯有严重过失：辞退 (1)口头警告 口头警告包括但不局限于以下原由： 1-1 在工作场所上班时看书报（与工作无关）、打磕睡、听收音机、闲 谈、吃零食、抽烟、讲粗话等。 1-2 上班时衣冠不整或穿肮脏制服，仪容仪表不整洁、且不听上司劝告。 1-3 上班时不按规定位置配戴员工证及不穿整齐员工制服。 1-4 上班迟到或早退五分钟，中途擅自短时离岗十分钟。 1-5 将工资及补贴的详情外泄。 1-6 未经许可驾驶或动用本公司的运输工具。 1-7 对同事不礼貌。 1-8 於上、下班时无故不打卡签到。 1-9 违反公司有关规定或部门常规。(未造成损失者) 1-10 谎报病假。 1-11 使用公司电话办理私人事务。 1-12 随地吐
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