长沙物业管理公司新进员工知识培训教材（32页）.doc
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长沙物业管理公司新进员工知识培训教材（32页）.doc
1、新进员工物业管理知识 培训学习教材 长沙兆基物业管理有限公司 二一年编制 千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金！太阳每天都是新的！千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金！太阳每天都是新的！ 致：新进员工 你好！ 感谢你选择长沙兆基物业管理有限公司，我们坚信因为你的加入公司的明 天将会更加精彩。 你有幸加入公司，我们也有幸获得了与你合作的机会。我们将在相互尊 重、相互理解和共同信任的基础上，与你一起渡过在公司工作的岁月。这种尊 重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。 为帮助员工不断超越自我，公司建立了各种培训体系，培训很重要，它是 贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段，是公司通向未来、
2、 通向明天的重要阶梯。你要充分利用这个大平台，努力学习先进的科学技术、 管理技能、科学的思维方法和工作方法，培训也是你们走向成功的阶梯。 有时会感到公司没有你想象的公平。真正绝对的公平是没有的，你不能对 这方面期望太高。但在努力者面前，机公总是均等的，只要你不懈地努力，你 的主管会了解你的。要承受得起做好事反受委屈，烧不死的鸟就是凤凰，这是 兆基物业人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。没有一定的承受能力， 今后如何能做大梁。要深信，在兆基，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线 下。 世上有许多欲速则不达的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏 实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能
3、把某一项技术精通是十分难 的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在现在的岗位上，不然就很难熟能 生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，做任何一件事对 您都是一个学习和提高的机会，都不是多余的。努力钻进去兴趣自然在。我们 要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏 爱踏踏实实的工作者。 公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做中高层领导工作。遵循循序渐 进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真去对待现在 手中的任何一件工作，十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。您要尊重您的 直接领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。 兆基文化的特征就是服务文化，谁为谁服务的问题一定要解决。服务的涵 义是很广的，总的是为管辖区域（小区）的业主服务，“为您服务是我们的工 作，让您满意是我们的追求。”是每一个兆基人信守的服务理念。任何
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