员员 工工 工工 作作 绩绩 效效 考考 核核 表表 部门： 姓名： 职位： 考核时间 年第 季度 一、 自我评述（员工填写） 1、请列出您本季度完成得最好的工作： 2、请列出您本季度最需改善的工作： 3、您希望得到什么帮助或培训以使工作更出色： 4、您对工作的意见或建议： 二、 工作评价（直接上级填写） ： 考 核 项 目 评分细项 （括号内数字为该项最高分） 得 分 备 注 A、工作任务执行情况 （每项任务最高 10 分） 质 量 （3） 效 率 （3） 主 动 性 （2） 创 意 （2） 工作任 务执行 情况平 均得 分： B、劳动纪律（最高 10 分） 守 时（3） 服 从（3） 遵 守 制 度 （4） C、团队合作（最高 10 分） 沟 通（5） 协 作（5） 三、综合评价（直接上级填写） ： 员工最后得分 =工作任务执行情况平均得分60%+劳动纪律得分20%+团队合作得分20% 综合评价：出色优秀称职勉强不合格 四、员工对本次考核的意见（员工填写） ： 五、 工作改进计划 （面谈后由员工填写前两项， 部门经理填写第三项） ： 需改进项目 改进措施及时限 结果验收 签名：签名： 员工： 直接上级： 分管领导： 日期： 日 期： 日 期：
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