1、项目 工作内容 分值 检查考核细则 1 每月召开两次部门例会，贯彻 公司意图，总结本部门工作， 确定下一步工作计划，培训指 导本部门员工 4 1未召开部门例会每次扣 2 分 2缺一次例会扣 1 分 3未对工作进行布置、总结每 次扣 2 分 4未指导员工每次扣 2 分 2 每天检查审核假期申请、补休 申请、费用报销单、员工变动 表、加班申请表等 3 1每次漏检审核 1 项扣 1 分 2每次检查审核错误 1 项扣 2 分 3 每天上班时间检查本部门员工 签到表，发现员工迟到、早退、 缺勤超过规定次数要作处分。 4 1未检查生次扣 2 分 2对员工经常迟到到或缺勤未 进行教育每次扣 2 分 3姑息员
2、工的违纪行为，款给 予每次扣 2 分 4 每天检查办公室区域的卫生清 洁情况，确保办公环境整洁 3 1未检查每次扣 2 分 2已检查但卫生差，不整洁每 次扣 1 分 5 每月 5 日审核员工的医药费报 销单及病历 3 1不按时审核医药费扣 1 分 2发现问题不作了解、汇报 1 分 6 每年 12 月检查公司人事制度 1 次，如有不适当之处，要提出 修改意见 2 1没有检查每次扣 1 分 2发现问题不及时提出意见扣 1 分 7 每月 7 日前完成上月工作总结 和本月工作计划，每年末后 10 天完成年度工作总结和工作计 划 4 1没有工作总结 2没有工作计划扣 2 分 3不按时完成 1 次扣 1
3、分 8 根据需要招聘员工，按程序面3 1未按需要及时招聘员工扣 2 试、录用、转正、晋升、奖惩 分 2违反程序每次 1 分 9 督促并协助下属对各部门工作 每周抽查两次以上，每月末汇 总检查情况 3 1未督促抽查每次扣 1 分 2每月末未及时汇总情况每次 扣 1 分 10 每月 27日审核各部门的考勤统 坟。考勤统计要准确无误统计 内容包括出勤天数、夜班天数、 迟到、早退、加班、处罚等情 况 4 1未按时审核每次扣 1 分 2未及时发现存在的问题每项 扣 1 分 11 每年 7 月和 1 月安排对员工全 面考核一次，根据考核情况提 出对员工的奖惩意见 4 1未按规定考核每次扣 2 分 2未提出合理的奖惩意见每次 扣 1 分 12 每月 3 日前汇总各部门对员工 上朋的考核情况，对存在的问 题提出建议 4 1未按时汇总每月考核情况每 次扣 1 分 2未及时提出存在的问题每次 扣 1 分 13
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