工 服 管 理 制 度 一、 工服是根据所在部门岗位及工作需要制作的工作服装，上班时间一 律统一着工装； 二、 工服不准穿出区外（外联部门及部门经理以上员工因工作需要除 外） ； 三、 工服有破损要及时修补，保持其干净、整洁； 四、 因本人责任造成工服损坏、丢失应按原价赔偿（在试用期内） ； 五、 离职人员应到综合管理部办理手续，将工服清洗干净后退回(保安人 员将工服退至保安部)，否则按价扣薪； 六、 综合管理部统一对退回工服进行分类、编号，登记入库，定期整理， 以便发放使用。 七、 员工服装押金的相关规定 1、保洁、维修人员： 保洁和维修人员每人统一发放服装，服装押金均为 300 元，按当季服装的 价值在离职时收取折旧费。 退还比例为： 试用期内离职不退还押金 半年内离职退还 50% 2、保安人员 保安员每人发放统一服装，服装押金均为 400 元，按当季服装的价值在离 职时收取折旧费。 退还比例为： 试用期内离职不退还押金 半年内离职退还 50% 3. 接待员 接待员每人发放统一服装，服装押金均为 300 元，按当季服装的价值在离 职时收取折旧费。 退还比例为： 试用期内不退还押金 半年内离职退还 50
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