1、护卫主管职责护卫主管职责 上司：管理处主任上司：管理处主任 下属：护卫员下属：护卫员 权限：权限： 提报权：提报权：1 1、相关各项工作流程修改或增补的合理化建议或办法。、相关各项工作流程修改或增补的合理化建议或办法。 2 2、按时拟定本队日、周、月、季、年度工作计划的。、按时拟定本队日、周、月、季、年度工作计划的。 3 3、提报班组内队员奖惩单。、提报班组内队员奖惩单。 4 4、根据工作情况，进行人员增减的申请。、根据工作情况，进行人员增减的申请。 5 5、根据工作情况，进行人员出勤安排。、根据工作情况，进行人员出勤安排。 审核权：审核权：1 1、根据计划领用、申购有关的工作用品。、根据计划
2、领用、申购有关的工作用品。 2 2、审核费用报销、请假手续、福利申请等各项原始凭证。、审核费用报销、请假手续、福利申请等各项原始凭证。 其其 余余 ：1 1、监督指导规范队员工作。、监督指导规范队员工作。 2 2、根据工作需要，有调配本班组人员及岗位权力。、根据工作需要，有调配本班组人员及岗位权力。 3 3、在授权情况下，有临、在授权情况下，有临机处理权力。机处理权力。 4 4、公司制度执行权。、公司制度执行权。 承担责任：承担责任： 1 1、对违规行为未履行职责进行处罚或提报者，承担管理责任处以、对违规行为未履行职责进行处罚或提报者，承担管理责任处以“书面警告书面警告” ” 至大过至大过”之
3、间的处罚之间的处罚, ,如屡次违反者（如屡次违反者（3 3 次以上），给予降级处理次以上），给予降级处理; ;并根据其并根据其 造成经济损失的严重性，承担经济责任造成经济损失的严重性，承担经济责任. . 2 2、在当班期间，对突发事件处理不当，造成一定不良后果的，根据情节轻重、在当班期间，对突发事件处理不当，造成一定不良后果的，根据情节轻重, , 给予给予“书面警告书面警告”至至“降级降级”之间的处罚；并根据其造成经济损失的严重之间的处罚；并根据其造成经济损失的严重 性，承担经济责任性，承担经济责任. . 3 3、违规或越级操作，根据情节轻重给予、违规或越级操作，根据情节轻重给予“警告警告- -大过大过”处分，如给公司、各处分，如给公司、各 部门造成严重后果及不良影响者，给予部门造成严重后果及不良影响者，给予“除名除名”并公布。并公布。
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