物业公司园林绿化部员工培训实施标准作业程序（7页）.doc
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物业公司园林绿化部员工培训实施标准作业程序（7页）.doc
1、园林绿化部员工培训实施标准作业程序园林绿化部员工培训实施标准作业程序 一、目的一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需 要的知识和技能。要的知识和技能。 二、适用范围二、适用范围 适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。适用于管理处园林绿化部全体员工的培训。 三、职责三、职责 1 1、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教、管理处主任负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教 师。师。 2 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。、
2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点四、程序要点 1 1、培训计划的制定、培训计划的制定 1)1)园林绿化主管于每年的园林绿化主管于每年的 1212 月月 1515 日前做出下年度的员工培训日前做出下年度的员工培训计划，并上报公计划，并上报公 司审批。司审批。 2)2)员工培训计划必须符合以下要求：员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；符合国家及公司的规章制度； 有具体的实施时间；有具体的实施时间； 有明确的培训范围；有明确的培训范围；
3、 有考核的标准；有考核的标准； 有培训经费的预算。有培训经费的预算。 2 2、新员工的培训、新员工的培训 1)1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、 部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 2)2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、 作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 3)3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 4)4)从第四天起，由从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的主管安排到各相关岗位，由原岗
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