1、LJPM-HR-02 员工编号： 填表日期： 年 月 日 姓 名 部门/班组 学 历 专业 入司日期 职 务 是否转正 档案是否转入公司 预定离职 日 期 离职区分 辞退 辞职 开除 自行离职 合同到期不续签 其他 1、您离职的原因（请你选择并在中打） 薪资偏低 福利不佳 晋升机会 工作环境 工作时间长 无法适应加班 人际关系 上学进修 健康因素 无法调转人事关系 家庭因素 交通不便 其他 2、辞职/辞退原因（必须填写，可另附纸填写） 部门部门 主管主管 意见意见 签名： 年 月 日 人力人力 经理经理 意见意见 签名： 年 月 日 总总 经经 理理 意意 见见 签名： 年 月 日 离职交接情
2、况记录 经办部门 交接项目（需将相关交接明细付后） 经办人 部门主管签字 所 属 部 门 或 班 组 1.工作交接（明细付后） 2.业务及往来客户情况交接 3.文件资料交接（明细付后） 4.计算机设备、软件、存储资料及相关密码交接 5.办公用品及办公桌椅、文件柜钥匙交接 6. 7. 8.当期考勤记录（从 年 月 日至 年 月 日） 综 合 部 1.办公用品/工作服/工程用具/员工手册/胸卡 2.书刊资料 3.档案及保险关系是否转移： 是 否 4.住宿用品 5. 6. 其他记载 财 务 部 1.欠款及有关票据 2.结款方式： 工资卡 现金 其他 3.工资卡与其他： 以上所有内容本人已确认无误。 签名： 日期： 年 月 日 说明：1、离职人员按以下顺序办理相关交接手续：所属部门综合部其他关联部门财务部。 2、上列手续均办理完后方可离开公司，未办理完毕者，薪金不予发放。本表格由综合部负责存档。 3、未尽事项请另附纸或在背面说明。 员工离职审批表员工离职审批表
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