物业管理公司员工入职培训鉴定表（工程人员）（2页）.doc
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物业管理公司员工入职培训鉴定表（工程人员）（2页）.doc
员工入职培训鉴定表员工入职培训鉴定表 （工程人员）（工程人员） 姓名 文化程度 拟用单位 拟定岗位 培训起止时间 年 月 日 至 年 月 日 课程安排及个课程培训结果 时 间 课 程 内 容 考核 方式 考核成绩 培训 负责人 备 注 第一天 大厦基本情况简介、客户保修作业规程、 公共维修作业规程、废气物管理办法 第二天 各岗位职责、岗位保养计划、内容 第三天 职业礼仪、服务意识 第四天 应急准备教育 第五天 工程部安全工作管理制度 第六天 工程部安全管理工作制度、工具的管 理、通讯设备的管理、设备管理制度 第七天 供水、供电的管理、工程部交接班制 度、工程监督验收制度 第八天 公司规章制度、公司概况、环境因素、 重大危险源、质量方针、目标 第九天 培训考核与总结 培训主管 鉴定 人力资源 部负责人 意见 说明： 1、 培训负责人即培训老师，培训老师负责讲课、考核。 2、 考核成绩分优（90 分） 、良（80 分） 、中（70 分） 、合格（60 分）与不合格（59 分或以下） 3、 考核方式分实操、笔试（开卷、闭卷）和口头考核三种 4、 培训组长负责把各课程分配到个人；第九天对培训进行总结，填写“考核结果”一栏，并于当天下 午五点前将表格提交人力资源部。
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