物业管理公司业务骨干、接班人培养计划表（3页）.doc
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物业管理公司业务骨干、接班人培养计划表（3页）.doc
恒基物业 / 人力资源管理工作表格 版次：C/1 表格负责人：部长助理 单位：深圳市恒基物业管理有限公司 编号：HJ-RS-B029 表格管理者：人力资源部部长 恒基物业管理有限公司恒基物业管理有限公司 0506 年度业务骨干、接班人培养计划表年度业务骨干、接班人培养计划表 单位/部门： 计划接任职位： 培养责任人： 一、接班人、业务骨干基本情况 姓名 性别 出生年月 婚姻 情况 最高学历 毕业学校 专业 职称 现任职位 任现职时 间 调入集团时 间 历 任 集 团 职 位 时间 职位 二、对接班人、业务骨干现状的评价 评 价 项 目 长处 （个人才 干、专长） 不足 （个人弱 点） 业绩 （工作成 绩） 待改进之处 （工作存在 问题之处） 恒基物业 / 人力资源管理工作表格 版次：C/1 表格负责人：部长助理 单位：深圳市恒基物业管理有限公司 编号：HJ-RS-B029 表格管理者：人力资源部部长 三、培养计划 培养项目 序号 时间进度 具体内容 达成目的 责任人岗位技能指 导计划 1 2 3 单位/部门培训计 划 1 2 3 个人学习计划 1 2 3 培养责任人季度评 价 （季度成长综述） 1 2 3 4 个人年度成长反馈 （侧重于个人能力提升、接班人制度的有效性方面） 公总经理签名 公司董事长签名
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