物业管理公司机电维修部员工培训管理标准作业规程（4页）.doc
-
资源ID：53216
资源大小：29KB
全文页数：4页
-
资源格式：
DOC
下载积分：
10金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
物业管理公司机电维修部员工培训管理标准作业规程（4页）.doc
1、机电维修部员工培训管理标准作业规程机电维修部员工培训管理标准作业规程 一、目的 规范机电维修部员工培训内容及程序，使员工培训系统化、科学化，确保员工具备工作 所需的知识和技能。 二、适用范围 适用于物业管理处机电维修部员工的培训。 三、职责 1、 物业品质组负责监督及抽查员工培训的实施情况、考核培训效果以及对外联系培训 教师。 2、 服务中心主管负责制定年度员工培训计划，并负责具体组织实施。 3、 机电维修部主管进行专业知识与专业技能的培训。 四、程序要点 1、 员工培训计划的制定 （1） 机电维修部主管于每年的 12 月 15 日前制定出下年度的员工培训计划，并 上报经理助理处审核，由经理审
2、批。 （2） 员工培训计划的内容应包括以下各方面； a、 不违反国家的有关法律、法规； b、 有明确的培训内容； c、 有考核的标准； d、 有具体的培训时间； e、 有培训费用的预算。 2、 新入职员工的培训 （1） 第一天上午由主管负责介绍公司的基本情况，讲解色情的各种制度+（考 勤、全作业要求以及着装规定、礼貌礼仪、文明用语等。带领新员工熟悉 小区的环境。 （2） 第一天下午至第 3 天上午由主管安排带领新员工试上岗，新员工在主管的 带领下处理本岗位具有代表性的事例，从而熟悉本岗位运作程序。 （3） 第三天下午由主管安排对新员工进行思想方面的小结及技术技能方面的考 试。 （4） 新员工经
3、考核合格后方可安排正式上岗，不合格者按辞退处理。 3、 专业基础知识培训 （1） 专业基础知识培训由机电维修产主管具体负责。 （2） 专业基础知识培训每个月进行一次，每次不少于 90 分钟。 （3） 培训内容： a、 电工类： 进网作业电工培训教材； 电工作业安全规程； 维修电工技能培训教材。 b、 电梯类： 电梯结构原理及安装维修； 电梯实用技术。 c、 公共设施类，如建筑装饰工程施工技术； d、 给排水类，如给排水设备设施使用及维修保养技术； e、 弱电类，如电子技术基础； （4） 培训形式： a、 分工种集中授课； b、 分工种集体讨论。 （5） 考试方式： a、 试卷考试； b、 课堂问答。 4、 专业技能培训 （1） 专业技能培训由机电维修部主管具体负责。 （2） 专业技能培训每季度进行一次，每次不少于 90 分钟。 （3） 培训内容： a、 电工类： 住户家庭安装/维修标准作业
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
