1、质量体系文件第1页，共1页 重重庆庆新新龙龙湖湖 物物业业管管理理 有有限限公公司司 版版本本号号：A文件名称 文文件件编编号号： XZ-15 修修改改状状态态： 人人事事变变动动控控制制流流程程 生生效效日日期期： 2004年年2月月1日日 1 目目 的的：针对员工晋级、降级、调动进行控制，避免重复统计，也针对此对员工变化作 相应历史记录，建立完善的人事档案 2 适适用用范范围围：物业管理公司所属员工的异动。 3 管管理理内内容容 流流程程要要求求责责任任人人 1 根据公司需要或某阶段部门人力需求将员工调职，各主管、经理 2 员工调职由所需部门填写员工调职申请表，凡员工 调职、晋级、降级等人
2、事变动需由管理处主任、各部门主 管、行政主管、及经理的审批过程。 审核员工调职申请表中签批同内容是否齐全。行政秘书 在收到员工人事变动通知半个工作日内，除经行政部主管 批准的岗位外，须拟出员工人事变动公告。 行政秘书 1、1、将公告交行政部主管审批， 行政主管 2、在半个工作日内将公告交经理审批，盖物业公司公章 盖章后的公告需在一个工作日内下发给物业公司各管理处 及部门 行政秘书 针对办公室员工及特殊岗位员工如有人事变动在公告下发 当日内在公司内部岗站部门信息进行人事变动通知信息发 布。 行政秘书 1、对员工变动情况需在公告成文后5个工作日内调整该员 工电脑、文字档案， 行政秘书 2、针对基层员工对工作变化，职务变化情况需对工作证 件在下发人事变动公告一个工作日内进行更换。 每月3日以前对上月人事变动人员情况以书面形式递交财 务部备案。 行政秘书 4 相关记录： 4.1员工调职申请表 5 附录： 5.1公告 编写：邓爽审批： 郝红兵 开始 编制公告 发放公告至各部门 发放除公告以外的 人事变动信息 调整人事档案及相 关人事记录，证件 更新。 审核 Yes No 结束 审批 Yes No
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