质量体系文件 第 1 页，共 1 页 重重庆庆龙龙湖湖置置业业 发发 展展有有限限公公司司 物物 业业管管理理 分分公公司司 版版本本号号：A文件名称 文文件件编编号号： BA-04 修修改改状状态态：保保安安部部骨骨干干选选拔拔流流程程 生生效效日日期期： 2002年年7月月1日日 1 目 的：挖掘部门内部人才，给员工创造更多的发展机会 2 适用范围：选拔骨干 3 选拔流程 流程说明责任人 行政部发布选拔骨干的通知，已转正的员工，工作认真 负责且在三月内无小过以上者可写自荐信，保安部员保安助理 工也可举荐符合条件的队员，保安助理负责收集自荐信 和记录被举荐人的姓名 保安助理负责组织召开队员大会公布自荐人和被举荐保安助理 人名单，队员投票评选，保安助理按投票多少进行排序 并将排序表交保安主管 保安主管负责组织答辩，并负责通知公司经理、管理保安主管 处主任、行政部主管参加 根据答辩结果，行政部将以公告形式宣布“欲提骨干”保安主管 名单 主要对“欲提骨干”的组织、培训及分析能力进行培训 培训方式主要有讲解示范、实际操作、跟班实习以培保安主管 训计划为准 4相关记录 4.1培训计划 编写：徐兴宏审批：郝红兵 开始 员工自荐或举荐 确定欲提骨干 组织培训 答辩 Yes 结束 民主评选
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