商业广场购物中心人员培训新店开业操作指引（3页）.doc
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商业广场购物中心人员培训新店开业操作指引（3页）.doc
1、新店开业操作指引人员培训 一、一、人员招聘人员招聘 1、区域/城市公司/分店财务人员编制确定 1.1 首次拓展进入的区域/城市， 新店财务人员定编根据总部财务部和人力资源部制定的新区 域单店子公司财务人员编制要求拟订单店子公司财务人员定编，并报总部财务部总监审定。 1.2 已拓展进入并建立区域/城市公司总部的新店项目财务人员定编由区域/城市公司财务总 监根据本区域同类分店财务人员编制和新店项目的实际情况拟定新店项目财务人员编制， 报 总部财务部总监审定。 2、区域/城市公司/分店财务人员选拨和招聘 2.1 总部/区域财务部拟定新店项目财务人员招聘方案，招聘方案主要包括 1）招聘岗位的教育背景，
2、年龄要求，专业技术资格要求，工作经验要求，户籍要求和任职 要求等显性要求。 2）家庭环境、婚姻状况、个人经历；个人喜好等需要侧面了解的隐性要求。 招聘方案财务部拟定，由公司人力资源部或区域行政管理部发布内、外部招聘启事，并负责 收集和登记应聘人员的信息。 2.2 人员招聘及选择 2.2.1 新店财务人员招聘工作启动时间由总部/区域财务部与区域/城市公司行政管理部根据 新店项目筹备计划确定， 原则上财务人员招聘时间和新店项目其他部门柜长级以上管理人员 招聘同步启动。 2.2.2 首次拓展进入的区域/城市新店财务经理由总部财务部选拨、面试和确定；已拓展进入 并建立区域/城市公司总部的新店财务经理，
3、由区域/城市公司财务总监组织新店财务经理内 部招聘，总部财务部总监、公司主管财务副总经理和区域/城市公司总经理参与面试和确定。 2.2.3 新店会计和出纳人员招聘必须安排笔试环节，内部已在岗财务人员调配到新店项目可 不参加笔试考核；针对“出纳” 、 “会计” ，分别拟订不同的试卷，新店项目若有总账编制时 针对“总账会计岗位”单独拟订试卷。试题内容以会计从业资格考试、中级会计师考试试题 为主，可适当加入公司财务部内部文件中的相关内容。 2.2.4 新店项目启动财务人员的招聘后， 已建立区域/城市公司总部的新店项目由区域/城市公 司行政管理部将收集的财务人员简历提供给区域/城市公司财务总监对简历进行初次筛选； 未建立区域/城市公司总部的新店项目由该项目的财务经理参与财务人员招聘，直接收取简 历和进行筛选。 2.2.5 对于合格简历反馈区域/城市公司行政管理部负责通知笔试；笔试合格后，通知初次面
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