1、2014 团队管理分享 五龙口项目组 2014.7.24 没有强没有强 烈赚钱烈赚钱 欲望，欲望， 认为够认为够 花就行花就行 没有野心、没没有野心、没 有荣誉感，觉有荣誉感，觉 得做得好与不得做得好与不 好都是一个样。好都是一个样。 没有职业规划，对没有职业规划，对 自己想要什么没概自己想要什么没概 念，能做多久算多念，能做多久算多 久，风风光光是一久，风风光光是一 辈子，窝窝囊囊也辈子，窝窝囊囊也 是一辈子，得过且是一辈子，得过且 过。过。 对忠言逆耳理解对忠言逆耳理解 的不透彻，总认的不透彻，总认 为自己想的是对为自己想的是对 的，把上司或资的，把上司或资 深前辈的意见或深前辈的意见或
2、建议不当一回事，建议不当一回事， 我行我素。我行我素。 探讨 一. 如何打造充满激情的狼性团队？ 二. 如何提高案场人员的执行力？ 思 考 你真的懂你的员工吗？你真的懂你的员工吗？ 编制人员20人，满编； 共计18人在岗，1人赵瑞雪请长假、1人返回公司； 在岗两年以上 ：3人（娄婧怡、王晓磊、张峰博）； 在岗半年1年 ：4人（孙静、张利娟、张旭博）； 在岗3个月半年：2人（张卫娜、阙玉洁、）； 在岗2个月以下 ：9人； 已婚人员已婚人员2 2人（并有孩子），热恋中人（并有孩子），热恋中5 5人，人，1111人单身，人单身，9090后后9 9人；人； 从细节入手从细节入手 做一个员工需要的领导！
3、做一个员工需要的领导！ 思 考 思想转变思想转变 你要你要 我要我要 经理的要求经理的要求 置业顾问的习惯置业顾问的习惯 打造激情的狼性团队 打造正能量团队打造正能量团队 1. 1. 举办团队活动举办团队活动 举办互动性高，参与性强的团队活动。（例如：天使在行动，春 季烧烤，夏季漂流） 2. 2. 优秀个人评比优秀个人评比 在周、月团队例会中颁发纸质奖状，对销售业绩精英以及对团队 建设有用之才给予物质精神上双重鼓励。（例如：销售业绩标兵奖、 最佳正能量奖、“雷锋”奖、大妈奖等） 3. 3. 营造文化团队营造文化团队 案场购买正能量书籍供置业顾问阅读，早会安排置业顾问按一定 顺序朗诵优秀篇章环节。 4. 4. 每日一播每日一播 案场早会安排置业顾问按一定顺序播报今日新闻一条，内容涉及 房产、社会、国际、娱乐等 打造激情的狼性团队 培养主人翁意识培养主人翁意识 1. 1. 建设管理层梯队建设管
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