房地产咨询公司销售代表绩效考核及薪酬体系（17页）.pdf
-
资源ID：50181
资源大小：164.89KB
全文页数：17页
-
资源格式：
PDF
下载积分：
20金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
房地产咨询公司销售代表绩效考核及薪酬体系（17页）.pdf
1、2006-8-312006-8-31 世联版权所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 销售代表绩效考核及薪酬体系销售代表绩效考核及薪酬体系 世联销售代表入职专业培训系列课程 世联版权所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 2 我们的付薪理念我们的付薪理念 PAY FOR PAY FOR 您的岗位 (Position) 您的岗位 (Position) 销售代表销售代表岗位工资、补 贴 您的个人技 能(Person) 您的绩效表现 (Performanc e) 岗位工资、补 贴 您的个人技 能(Person) 您的绩效表现 (Performanc e) 销售代表职销售代表职 级级 销售业 绩 销售业 绩
2、提成提成 职级津 贴 职级津 贴 奖金奖金 世联版权所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 3 绩效表现-业绩淘汰绩效表现-业绩淘汰 ?各项目组根据年-月度销售目标及用人情 况制定每月的业绩淘汰线（套/月/人）； ?每月26日，项目经理申报销售代表当月成 交套数（以交正定为准）； ?当月成交低于业绩淘汰线的销售代表，由 人力资源部发出业绩警告信，同时给 予一个月的观察期； ?连续二个月成交低于业绩淘汰线的人员， 将进入公司的淘汰流程。 销售代表 淘汰制度 销售代表 淘汰制度 补充规定 世联版权所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 4 个人所得税个人所得税 ?对工资、薪金所得适用9级超额累进税率， 税
3、率为5%-45%。 ?每月所纳税费的具体计算公式： （底薪 + 提成、奖金 - 1600元-住房公积金减 免额） X缴纳比例 - 速算扣除 世联版权所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 5 风险金风险金 ?代理部的销售代表从计提成时起开始每 月扣除风险金。 ?月风险金具体扣除办法： 提成10% ?风险金累计满5000元整不再扣除。 ?风险金在员工离职办完所有交接手续并结 清所有帐目后半年，一次性返还。 世联版权所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 6 岗位(Position)-工资、补贴岗位(Position)-工资、补贴 基本工资+ 补贴 入职即有转正才有 世联版权所有 世 聯 地 産世 聯 地 産 7 个人技能（Person)-销售代表职级个人技能（Person)-销售代表职级 ?世联的销售代表分为三个级别： 销售代表、高级销售代表、资深销售代表 ?销售代表分级评定流程 新 入 职 销 售
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
