房地产开发经营公司岗位说明书编写指引（4页）.docx
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房地产开发经营公司岗位说明书编写指引（4页）.docx
1、岗位说明书编写指引岗位说明书编写指引 1.1. 目的目的 规范公司岗位说明书的编制，统一岗位配置标准，特制定此指引。 2.2. 适用范围适用范围 本标准适用于方兴地产南京公司及其开发的所有项目。 3.3. 职责职责 3.13.1 综合管理部综合管理部 负责拟定公司岗位说明书编制要求；负责编制综合管理部岗位说明书；对公司范围内所有岗位说明 书的编制有指导、建议和审核权。 3.23.2 各职能部门各职能部门 负责本部门各岗位说明书的编制。 4.4. 政策政策 4.14.1 岗位说明书岗位说明书构成构成 4.1.1 岗位说明书由岗位清单及部门职责、说明书内容两个部分组成。 4.1.2 岗位清单及部门
2、职责在说明书中起目录作用。 4.1.3 说明书内容由六部分构成：岗位信息、岗位目的、职责范围、任职资格和能力要求、管 控范围和权限、工作关系。 4.24.2 编制编制步骤及步骤及要求要求 4.2.1 岗位分析：当用人部门提出新增岗位需求时， 综合管理部先将该岗位的工作职责内容与 现有相关岗位的岗位说明书进行比对， 如与现有岗位的岗位职责相同， 则无需新增岗位。 如没有相同之处，则需要综合管理部协助用人部门编写或在现有相近岗位说明书的基础 上进行修改。 4.2.2 岗位调研：在岗位分析后，综合管理部需要与新增岗位的直属上级、部门负责人、主管 领导进行当面沟通，以确定以下几点内容： 新增岗位的必要
3、性； 新增岗位的职责内容及权限划分； 新增岗位任职者需具备的专业学历背景、任职资格培训、经验技能要求； 新增岗位工作中会涉及的沟通范围； 新增岗位在公司内部未来发展的空间。 4.2.3 编写岗位说明书：根据岗位调研结果，详细编写岗位说明书。 4.34.3 岗位说明书的内容岗位说明书的内容及及具体具体要求要求 4.3.1 岗位清单及部门职责。具体要求见下表： 部部 门门 以组织机构为准以组织机构为准 部门岗位定员部门岗位定员 XXXX岗岗 XXXX人人 岗位清单岗位清单 写明该部门的岗位名称及各岗位人数。如：XX专业经理1人，XX主管2人。 部门职能部门职能 明确该部门的具体业务界面，规范化用词请参考附件1。如： 1.负责公司XXXXX方面的工作。 2.负责公司XXXXX工作的管理/手续办理/审核。 3.配合XX部门完成XXXXX工作。 4. 5.领导交办的其他工作。 4.3.2 说明书内容
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