房地产开发经营公司员工绩效改进计划表（2页）.docx
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房地产开发经营公司员工绩效改进计划表（2页）.docx
1、附件 2： 员工绩效改进计划表员工绩效改进计划表 员工基本信息：员工基本信息： 公司名称：公司名称： 部门部门： 员工员工（被考核人）（被考核人）姓名姓名： 直接上级（考核人）直接上级（考核人）姓名：姓名： 绩效改进期绩效改进期间（间（1 1 个月）：个月）： 年年 月月 日日 至至 年年 月月 日日 改进期评价结果改进期评价结果（由直接上级打勾）： 合格合格 不合格不合格 绩效面谈记录绩效面谈记录（直接上级向员工正式反馈绩效评估结果后，由员工填写）： 双方对“绩效改进目标”确认：双方对“绩效改进目标”确认： 双方对“评估结果”确认：双方对“评估结果”确认： 员员 工工 签签 字：字： 员员
2、工工 签签 字：字： 日日 期：期： 日日 期：期： 直接上级签字：直接上级签字： 直接上级签字：直接上级签字： 日日 期：期： 日日 期：期： 改进项目改进项目 考核标准及完成时限考核标准及完成时限 直接上级直接上级 评价评价 是否是否 达标达标 在员工绩效改进期间，直接上级需定期与员工就绩效改进计划的进展进行回顾，对其进行绩效在员工绩效改进期间，直接上级需定期与员工就绩效改进计划的进展进行回顾，对其进行绩效 辅导，原则上不少于辅导，原则上不少于 2 2 次。次。 绩效辅导或培训记录绩效辅导或培训记录 时间：时间：_年年_月月_日日 员工填写：（改进目标的完成情况、遇到的问题及困难、需要的培训或资源支持） 直接上级填写：（对员工改进目标完成情况的反馈、对下一阶段改进工作的建议） 员工签字：员工签字： 直接上级签字：直接上级签字： 日日 期：期： 日日 期：期： 绩效辅导或培训记录绩效辅导或培训记录 时间：时间：_年年_月月_日日 员工填写：（改进目标的完成情况、遇到的问题及困难、需要的培训或资源支持） 直接上级填写：（对员工改进目标完成情况的反馈、对下一阶段改进工作的建议） 员工签字：员工签字： 直接上级签字：直接上级签字： 日日 期：期： 日日 期：期：
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