房地产开发经营公司HSE奖罚管理程序（4页）.docx
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房地产开发经营公司HSE奖罚管理程序（4页）.docx
1、HSEHSE 奖惩管理程序奖惩管理程序 1.1.目的目的 建立方兴地产南京公司安全奖惩机制，推动安全责任制的落实。 2.2.适用范围适用范围 2.1 适用于方兴地产南京公司。 2.2 适用于方兴地产南京公司隶属管控的项目公司 HSE奖惩管理标准制定的 参考。 3.3.职责职责 公司 HSE 委员会负责奖惩工作。 4.4.管理规程管理规程 4.1.4.1.事故的分类与分级事故的分类与分级 事故的分类与分级执行HSE 事故管理标准 。 4.2.4.2.奖励的范围奖励的范围 4.2.1 安全奖励分为颁发奖金、授予先进团队、先进个人称号和通报表彰。 4.2.2 凡符合下列条件之一者，对安全工作有突出贡
2、献的团队、人员，授予 先进团队或先进个人称号，给予奖励并通报表彰： 认真贯彻落实安全法律法规规章及上级有关文件、会议精神，采取有效 措施实施安全监督和管理，成效显著的，奖励 20005000 元。 提出合理性建议并采纳，为单位安全管理发挥明显效果的，奖励 500 1000 元。 在安全工作中有革新、发明、创新的并在实际中发挥明显效果的，奖励 5001000 元。 发现事故隐患，及时采取果断措施，避免重大事故发生的，奖励 500 元 以上。 在突发事件的处置过程中有突出表现，使企业名誉、财产免受损失或使 损失减少到最低限度的，奖励 2002000 元。 获得政府部门安全表彰的个人，奖励 1000
3、 元。 安全管理工作取得突出成绩的团队，经安委会审批，奖励 5000-20000 元。 多人提出同一类建议、隐患的，取提出时间最早者。 4.3.4.3.奖励形式奖励形式 4.3.1.4.3.1.即时性安全工作奖励：对相关工作（事件）中符合奖励条件的个人和 团体及时给予的奖励。 4.3.2.4.3.2.阶段性安全工作奖励：对阶段性工作中符合奖励条件的个人、单位和 团体，在阶段性工作完成后给予的奖励。 4.3.3.4.3.3.申请总经理奖励：为安全工作成效杰出的个人、单位和团体提请总经 理奖励。 4.4.4.4.奖励实施奖励实施 4.4.1.4.4.1.符合奖励条件的事项由所属部门填写安全工作奖励登记表进行提 名、论证、推荐，经负责人审核后，上报公司工程及 HSEG 管理部。 4.4.2.4.4.2.公司工程及 HSE 管理部负责对提交的奖励事项是否符合奖励条件进行 审核，确定奖励形式，按奖励
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