1、中共浏阳市林业局委员会浏阳市林业局关于印发关于进一步加强作风建设工作的实施方案的通知局属各单位、各支部：现将关于进一步加强作风建设工作的实施方案印发给 你们，请认真遵照执行。中共浏阳市林业局委员会 浏 阳 市 林 业 局2011年9月16日关于进一步加强作风建设工作的实施方案为深入贯彻市第十一次党代会精神，为建设美丽浏阳、打 造幸福家园提供坚强有力的组织保障和制度保障，进一步解放 思想，加强作风建设，按照全市作风建设大会的统一部署，结 合我局实际，决定在全局开展作风建设活动，特制定如下实施 方案。一、指导思想坚持以科学发展观为总揽，紧紧围绕我市林业管理工作， 攻坚克难，凝心聚力，以思想的大解放
2、、作风的大转变、效能 的大提高，促进我市林业工作顺利开展。通过采取切实有效的 措施，着力解决林业系统作风建设方面存在的突出问题，切实 改进林业干部作风和工作作风，为推动全市林业改革与发展提 供组织保障和制度保障。二、具体规定及要求（一）贯彻执行市委提出的“四个不准”、“两个提倡”的 要求。四个不准，即：不准赌博、不准擅自去澳门、不准酒后 驾车、不准私设小钱柜；两个提倡，即：提倡乡镇干部住乡镇, 提倡喜事亲友办、难事组织帮。（二）贯彻执行市委、市政府关于进一步加强作风建设 的若干规定（浏发201117号），在严明政治纪律、密切联 系群众、严格日常管理、治理奢靡之风，加强廉洁自律，服务 经济发展等
3、方面下功夫，严禁对上级的决议、决定、工作部署及政策文件等阳奉阴违、拖延不办、执行不力；严禁工作方式 方法简单，服务态度生硬，对职责范围内的工作事项敷衍塞责, 推诿扯皮；严禁在工作中弄虚作假，欺上瞒下，上班时间玩电 脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事情；严禁违反财 经纪律，用公款参与高消费娱乐活动，违规或变相收取各种费 用、礼金和赞助；严禁利用职务影响大操大办婚丧喜庆等事宜; 严禁参与各种形式的“黄、赌、毒”活动；严禁借执法检查之 机或利用职务之便，向企业或管理服务对象索要财物、报销各 类费用等行为。（三）严格执行林业干部“十不准”规定。不准无林业行 政执法证上岗执行公务；不准以权谋私、弄
4、权渎职；不准超范 围查验或征收林业规费；不准吃、拿、卡、要，收受行政相对 人的礼品、礼金和可能影响公正执法的宴请；不准罚态度款、 以言代法；不准敷衍塞责、玩忽职守、草率从事；不准无根据 罚款和扣押、没收木材；不准对行政相对人态度蛮横、言语粗 暴、挟私报复；不准使用非正式罚没单据；不准利用工作之便, 搞其他经营活动。三、方法措施经研究，决定从2011年9月起，利用一年的时间，在林业 系统深入、持续开展作风建设活动，整个活动主要采取以下方 法措施：（一）宣传发动。市局召开会议专题研究作风建设工作，9 月16日召开全局作风建设动员大会，迅速传达贯彻学习全市作 风建设大会精神。9月20日前，局属各单位
5、召开干部职工会议, 认真学习、贯彻市委提出的“四个不准”、“两个提倡”的要求 以及市委关于进一步加强作风建设的若干规定等文件精神。（二）自查自纠。全局围绕此次作风建设的主题和重点， 深入开展自查自纠。通过公布投诉电话、开通电子信箱、发放 意见表、组织问卷调查等形式，认真查找干部作风存在的突出 问题，全面梳理业务范围内基层和服务对象急需解决的一批具 体问题。查摆和梳理过程中突出“真、实、严、深”，真正把问 题找准找透，做到真查真摆、真整真改。（三）全面整改。对查找出的作风方面的问题，立即整改, 并结合业务工作的开展，切实加强干部教育和监管，健全工作 机制，狠抓各项工作落实，对每个问题逐一整改，集
6、中解决一 批群众反映强烈的突出问题。（四）整章建制。把加强干部作风建设纳入规范化、制度 化、常态化的轨道，建立健全作风建设长效机制。重点建立、 健全四个方面的制度：一是建立健全林业系统内部责任追究机 制。二是建立健全机关效能提升制度，优化内部流程，简化审 批程序，规范制度管理。三是建立全市林业干部勤廉信息数据 库，将勤廉信息纳入对林业人员绩效考核、交流任用、评先评 优等重要依据。四是建立健全监督检查制度。定期不定期对林 业人员作风进行明查暗访，重点抽查基层站所住站值班制度、 林政执法中落实“十不准”规定履行廉洁自律的情况。四、工作要求（一）加强领导，落实责任。为确保作风建设活动取得新 成效，成
7、立局作风建设活动工作领导小组，由党委书记任组长, 其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设 办公室，办公室设局纪委，负责作风建设活动的日常工作。（二）精心组织，认真实施。作风建设是一项长期任务， 也是一项动真碰硬的工作，各科室、各单位要按照实施方案的 要求，认真开展相关活动，扎实工作，确保质量，要正确处理 好开展作风建设与正常业务工作的关系，用作风建设成果推进 业务工作，做到两不误，两促进。（三）严格考核，务求实效。局党委把作风建设活动列入 全年工作目标考核，各单位要及时把握各项工作进展情况，不 断改进工作作风，务求取得实实在在的效果。通过作风建设活 动的开展，达到“精神面貌明显改善，工作效率明显提高，企 业投诉明显减少，群众满意率明显提高”。
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