表表78 员员工工个个人人培培训训记记录录 姓 名工 号入厂日期出生年月 职位部门 职称履历 日期 职称 学历 编号日 期学 历专 业学 校 1 2 3 4 外部培训 编号日 期职称/资格/证书/内容时 数发 证 机 构 1 2 3 4 内部培训 编号日 期培训内容时 数评 语 1 2 3 4 备 注 说明：1、将员工每个人的培训记录建立档案； 2、可作为晋升或调整职位的评估条件。 表表79 新新员员工工培培训训成成绩绩评评核核表表 姓名专长学历 培训时间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何 优 可 差 二、对新进人员专门知识（包括楼盘知识、售楼技巧）评核优 可 差 三、新进入人员对各项规章制度了解情况优 可 差 四、新进人员提出改善意见评核优 可 差 五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明 六、辅导人员评语 总经理： 经理： 评核员： 说明：1、由培训指导人员评核； 2、评核结果呈报主管并向人事部备案。 表表80 员员工工培培训训考考核核表表 日 期地 点内训 外训 课程内容时 数讲 师 应参加人数 人实参加人数 姓 名出勤状况发问次数考试成绩备 注 总经理： 销售主管： 制表： 说明：1、本表由负责培训部门填写； 2、呈报总经理。
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