1、岗岗位位职职责责说说明明书书岗位名称后勤部经理所在部门后勤部岗位定员1人岗位编号006岗直接上级副总经理經理晋升职位副总经理工资等级所辖人员采购员、仓管员直接下级采购员、仓管员轮换职位部长职务代理采购员、仓管员岗位分析日期任任务务：全面负责装饰公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购，保证公司的正常运转，力求降低库存、降低成本工工作作职职责责：工工作作内内容容和和目目标标：1、认真做好商品出入库的台帐和实物的盘点工作，要求台帐和实物必须一一对应；2、严格执行采购计划，凭入库单、领用表等手续报销入帐；3、严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收；4、保持库房内部的干净整洁，货物分类、
2、分批、按序排放，并认真做好货物的标识；5、妥善保管好库存物资，做到防火、防盗，并保证货物质量；6、严格领用和发放物资手续，在发放物资时必须手续齐全时方可发放；7、对经常使用的库存物资及时向使用人和主管领导反映，确保常备物资急用；8、每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格，供公司参考决策；9、对需要特殊保管的物资，一定要按要求保管，确保保管物资的正常使用；10、定期对保管的物资进行检查，对需要维护保养的物资必须进行维护保养，确保物资的质量；11、经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度；12、完成交办的其它任务；13、积极配合其他部门的工作。权权限限1.生产计划、物料需求计划。2.物
3、料申请、采购3.仓储物料管理。4.生产执行绩效提升建议权。考考核核指指标标序号岗位关键业绩指标数据来源权重比%1准时交货率2原材料库存金额3收发货出错率5来料准时率6来料品质合格率7库存准确率（账物卡一致）任职资格：以岗位的实际要求为标准，而不是以当前在岗人员情况为标准。（5非常高/4很高/3一般/2可有可无/1不考虑）学历/专业1.大专以上学历或具有同等能力水平（4分）。相关知识与技能2.熟练操作办公自动化软件（4分）。相关经验3.2年以上装饰装修现场经验，熟悉装饰施工流程，有大型装修项目经验。（4分）。素质潜质4.较强的判断与决策、计划能力、数字和人际沟通能力（5分）。职业道德5.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强（5分）。备注：总经理 直接上级 岗位责任人爱巢美家装饰有限公司
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