1、培训专员工作职责下区工作编号工作项周期交付物1向总监述职次/月培训反馈表、述职表2参加区经理会议次/月培训反馈表、述职表、会议纪要3参加区助理会议次/月会议纪要4下店实习一天天/月调查问卷、一天有效行程5参加店经理会议次/月会议纪要6讲师选拔月、季度讲师名单、选拔流程7讲师表彰、激励季度、半年照片8总监安排的工作不定时9总部安排的工作不定时培训工作11 新人训/租赁训/衔接/衔接/在职店经理培训名单确认及培训通知发放；12 每周培训场地确认及通知发放；13 培训讲师邀请及确认；14 培训带班：开训、监训、结训；15 每周向所在大区总监/区经理/店经理做培训反馈(培训反馈表)；16 培训中的管理
2、：讲师授课情况、学员听课质量、学员反馈情况、学员到课情况、突发状况；17 区域培训讲师档案管理:区域、姓名、级别、课程、课时、奖励等培训助理工作职责日常工作1每周培训数据梳理、制作、上交；2每周培训签到表-电子版制作与上交;3讲师评分表的录入,上交反馈;4培训中的课堂反馈：学员的情况、讲师情况、带班情况、教室整体情况等，并写出监课记录;5协助带班人员：提前准备好培训物资、点名、发卷、判卷、拍毕业照、打扫卫生、日常教室维护等;6协助带班人员把培训后的相关资料（毕业照、通讯录等）发到培训大区公共邮箱；7培训试卷及相关的培训资料的打印申请；8教室管理：报修、卫生管理、教室培训文化管理制作；9配合总部工作（临时工作）。
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