全屋定制衣柜家具公司门店员工离职面谈表（1页）.doc
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全屋定制衣柜家具公司门店员工离职面谈表（1页）.doc
员工离职面淡表员工离职面淡表 姓姓 名名 部部 门门 职职 务务 转正否转正否 入职日期入职日期 离职日期离职日期 该员工对公司的整体感受：该员工对公司的整体感受： A 整体感觉很好、企业氛围不错 B 整体感觉不好 C 管理不够规范 D 工作压力比较大 E 其他： _ 员工离职的原因员工离职的原因( (多选多选) ) 薪金低 福利不够 工作环境 不满意公司的政策和措施 没有事业发展机会 缺少培训和机会 工作量太少和太枯燥 工作量太大 同事关系不融洽 与上司关系不融洽 外部原因 找到更好的工作 自己经营生意 家庭原因 回校学习 职业发展规划 健康原因 转换行业 其他原因： 自动离职 辞退 补充： _ 请评价该员工请评价该员工( (多选多选) ) 是重要的骨干力量 是优秀的员工 具有良好的发展潜力，可以培养 品格良好，能力不行 能力良好，品格不行 工作勤奋、积极 工作懒散，没激情 补充： _ 该员工对该岗位的建议： 对部门的建议 对公司的建议 本部门在留人方面准备采取哪些方面的改进： 部门经理意见： （签字）： 时间： 行政部意见： （签字）： 时间： 说明：此表一般由行政人事经理进行访谈后填写，也可以由离职人员直属经理访谈后填写。
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