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安全技术措施及专项施工安全技术方案管理制度(3页).pdf

  • 资源ID:479071       资源大小:25.58KB        全文页数:3页
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安全技术措施及专项施工安全技术方案管理制度(3页).pdf

1、-精品 word 文档 值得下载值得拥有 - -精品 word 文档 值得下载值得拥有 - - 本页为作品封面,下载后可以自由编辑删除,欢迎下载! !精品文档1 【精品 word 文档、可以自由编辑!】安全技术措施及专项施工安全技术方案管理制度第一条为了控制或消除施工生产现场的不安全因素,预防工伤亡事故的发生,保障各项施第二条工生产任务安全顺利地完成,根据安全生产法、 建设工程安全生产管理条例-精品 word 文档 值得下载值得拥有 - -精品 word 文档 值得下载值得拥有 - - 及公路水运工程安全生产监督管理办法有关规定和目前公路工程施工现场的实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于

2、本项目所有的工程施工项目。第三条施工组织设计或施工方案中必须有针对性的安全技术措施。所有工程的施工组织设计或施工方案,必须有单项的安全技术措施。没有安全技术措施,工程不得进行施工;安全技术措施必须依据国家和地方以及行业的有关安全技术标准制定;安全技术措施必须全面,并具有针对性。要根据施工工程的结构特点、施工方法、施工机具设备、 作业环境、 各类施工人员的素质等实际情况,明确具体地提出应采取的措施和注意事项,防止口号式、一般化;施工现场需要的临时施工用电,必须纳入施工组织设计之中。要有设计、有计划、有平面布置图、有说明;施工组织设计或施工方案中的安全技术措施方案,由项目经理部的工程技术人员及技术

3、负责人编制,专职安全管理人员、机械设备及材料管理人员等参与协同编制。新、难、险工程需报指挥部审核批准,组织专家论证。第四条特殊和危险性大的工程必须单独编制安全技术措施方案。爆破、吊装、水上和水下作业、深坑、滑模、搭设和拆除高大脚手架、桥架、挑架、挂篮等特殊架子、施工临时便桥、跨线桥(跨公路、铁路) 、铁路道口等,在施工前必须编制单独的安全技术措施方案;单独的安全技术措施方案,一定要有依据,严格标准,有计算、有详图、有说明、有审批;特殊和危险性大的工程的安全技术措施,必须由指挥部总工程师指定的具备相应资格的工程技术人员进行编制。第五条项目安全技术施工方案审批程序项目安全技术施工方案编制完成后,须

4、由项目总工审核,然后报技术质量部、安全生产部核,最后由总工审批后才向外报批;项目安全技术施工方案经审批后报驻地办审批,再报高监办审批,最后报指挥部监管办、安全处批准后实施。第六条必须严格执行安全技术措施的检查验收制度。施工现场的各项安全技术措施的实施情况,由项目总工程师指派的工程技术人员和专职安全管理人员进行验收签认按照谁主办、 谁负责的原则,由项目部分管机械设备的负责人对机电设施、设备、施工材料、工程材料进行验收签认;由项目的安全部门对个人防护用品进行验收签认。第七条必须做好特种作业等各类安全关键岗位人员的培训、教育、考核和管理工作。保证各类人员均具备相应的技术等级和从业资格。第八条必须做好

5、安全技术资料的回收、分类、整理和保管工作。专职安全管理人员要定期或不定期地回收各类安全技术措施费用计划、安全技术措施方案、安全技术交底书、安全技术措施和设施、设备、材料以及安全防护用品的检查验收单、合格证、施工队伍和从业人员的资格证书、技术等级证书等。对回收的各类安全技术资料要进行分类、整理,并做好保管工作。各相关部门或人员要积极予以配合。第九条建立和实施严格的施工生产安全技术管理责任制度。各级总工程师或技术负责人,对施工生产的安全负技术责任;施工组织设计或施工方案,必须经上一级总工程师或技术负责人审核批准后执行;由于安全技术措施费用不落实,导致因工伤亡事故发生的,要追究项目经理的责任;由于-

6、精品 word 文档 值得下载值得拥有 - -精品 word 文档 值得下载值得拥有 - - 工地负责人无故不执行安全技术措施方案,导致因工伤亡事故发生的,要追究工地负责人的责任;由于安全技术措施本身的问题,导致因工伤亡事故发生的,要追究审批人的责任和编制人的责任;专职安全管理人员发现工地负责人无故不执行安全技术措施方案,既不监督落实, 也不向主管领导汇报的,要追究专职安全管理人员的管理责任;各级总工程师或技术负责人,要组织技术部门和技术人员分析研究发生因工伤亡事故的技术原因,并提出相应的技术防范措施;各级主管安全生产的领导和总工程师或技术负责人要认真组织工程技术人员、工地负责人以及各施工作业队负责人学习国家、行业以及上级颁布的安全技术规程、规范、规定、标准等,并要积极贯彻执行。第十条认真总结、 推广安全生产中的技术革新和技术改造成果,积极采用安全新技术,不断促进安全技术进步。对在这项工作中做出成绩的工程技术人员等各类从业人员要及时给予奖励


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