1、保密制度保密制度 第一章第一章 总则总则 第 1 条，为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第 2 条，公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序，在一定时间内只限一定范围的人员各悉的事项。 第 3 条，公司全体员工都有保守望公司秘密的义务。 第 4 条，公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针。 第 5 条，对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。 第二章第二章 保密范围和密级确定保密范围和密级确定 第 6 条、公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： 1、公司重大决策中的秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经
2、营项目及经营决策； 3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、会议记录； 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 6、技术/设计图纸、资料、样品及其记录软件； 7、员工人事档案，工资性、收入及资料； 8、其他经公司确定应当保密的事项。 9、一般性决定、决议、通告、通知、管理资料等内部文件不属于保密范围。 第 7 条、公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。 1、绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 2、机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害； 3、秘密是一般的公司秘密，泄
3、露会使公司的权力和利益遭受损害。 第 8 条、公司密级的确定： 1、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； 2、公司规划、财务报表、技术资料、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； 3、公司人事档案、合同、协议、员工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 第 9 条、属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第 7 条、第 8 条的规定标明密级，并确定保密期限。 第三章第三章 保密措施保密措施 第10条，属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和 销毁，由行政部委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。 第11条，对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 1、非经总经理或公司总监批准，不得复制和摘抄； 2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
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